Gestao de Departamento Pessoal AV02

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Gestão de Departamento Pessoal AV02
Pergunta 1: Referente ao cartão ponto, podemos afirmar que: 
I – A obrigatoriedade do cartão ponto é para todas as empresas, exceto microempresas.
II – O cartão ponto é exigido para empresas a partir de dez empregados.
III – A exigência do cartão ponto para empresas com no mínimo dez empregados.
Assinale a alternativa correta:
Item III. CORRETA
Pergunta 2
O salário mensal, deverá estipular o valor de um salário fixo, que não poderá ser inferior ao salário estabelecido pela categoria em Convenção Coletiva de Trabalho, exceto se:
I- O pagamento de outras verbas habituais, como comissões que sejam agregadas ao salário mínimo, o valor do piso.
II - Se o serviço prestado for realizado em período superior à jornada legal.
III- Mesmo que em jornada reduzida, deve ser registrado por hora, pois os sindicatos em homologações podem entender se o registro for mensal, em valor inferior ao piso.
Assinale a alternativa correta:
Item III. CORRETO
Pergunta 3: A periculosidade é um risco a atividade ou operação perigosa, conforme legislação vigente. Já insalubridade é um risco a saúde do empregado. Quando o empregado tem cumulativamente os dois riscos, como se aplica o benefício?
Normalmente o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração para o caso específico. CORRETO
Pergunta 4: Quais os tipos de salários existentes de acordo com as leis do trabalho?
Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, comissões, etc. CORRETO
Pergunta 5: Dentre as exigências legais trabalhistas, podemos destacar:
I - Todas as empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir livro denominado “Inspeção do Trabalho”, para que nele seja registrada, pelo agente de inspeção, exceto o microempreendedor.
II – Todas as empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir livro denominado “Inspeção do Trabalho”, para que nele seja registrada, pelo agente de inspeção, exceto as empresas de pequeno porte.
III - Todas as empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir livro denominado “Inspeção do Trabalho”, para que nele seja registrada, pelo agente de inspeção.
Assinale a alternativa correta:
Item I. CORRETO
Pergunta 6: Dentre as exigências legais trabalhistas, podemos destacar:
 I - Todas as empresas são obrigadas a presentar o quadro de horário, exceto o microempreendedor.
 II - O quadro de horário de trabalho não é obrigatório, podendo a empresa optar pelo modelo simplificado, devendo afixá-lo em local bem visível.
III – A relação aos empregados menores (de 16 a 18 anos), a empresa deve relacioná-los em quadro de horários especiais.
Assinale a alternativa correta:
Item I. CORRETO
Pergunta 7: O empregado Jorge recebeu um salário fixo de R$ 1.120,00 com uma carga horária de 220/mês. No mês de julho fez 25 horas noturna (dentro de sua jornada jornal). Qual é será o valor das horas noturnas do empregado?
25,45 CORRETO
Pergunta 8: Quanto na Carteira de Trabalho, é correto afirmar que:
I – Será obrigatório para a empresa realize as anotações sem rasuras.    
II – O registro deve ser autêntico, garantido pelo representante legal.
III – Para emitir a carteira de trabalho, a pessoa deve ter mais de quatorze anos e procure um órgão do Ministério do Trabalho ou a Secretaria de Trabalho, para trabalhar com qualquer forma de contrato.
Assinale a alternativa correta:
Item III. CORRETO
Pergunta 9: João foi admitido em 10 de janeiro de 2017 e foi afastado em 20 de julho de 2017 por motivo de doença. A empresa poderá colocar na carteira de trabalho do mesmo o motivo do afastamento?
Não, pois poderá ser fiscalizado e mesmo não tendo legislação vigente, não poderá informar. CORRETO
Pergunta 10: O artigo 7° inciso V da Constituição Federal determina que nenhum empregado pode receber menos que o valor do ___________, que é realizado pelas normas convencionais (_____________).
Assinale a alternativa correta:
Piso salarial, acordos e convenções. CORRETO