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QUESTIONÁRIO – GESTÃO DE PESSOAS – AULA 03 · Um gestor é promovido na empresa, tem a equipe mais engajada, desperta o interesse de todos os departamentos e colaboradores em se unirem a ele e também é aquele que melhor alcança os resultados e metas impostos pela organização. A partir disso, pode-se dizer que o referido gestor é plenamente um: Resposta Marcada : ativo intangível. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Para que uma organização, seja ela qual for, alcance resultados satisfatórios, é preciso valorizar o ser humano, suas potencialidades, produtividade, qualificação, habilidade de solucionar e lidar com problemas e pressões do dia a dia. Além disso, é necessário que a empresa tenha um direcionamento para o objetivo comum, e também a consciência daimportância de se manter esse indivíduo, se for o caso. Após ler o texto e repensar asquestões voltadas aos colaboradores de uma empresa, uma organização que procurapraticar o que foi descrito, configura-se como desenvolvedora e mantenedora de uma cultura de; Resposta Marcada : Capital intelectual. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · A modernidade dos processos empresariais traz consigo a necessidade constante da capacitação das pessoas para operá-los, desenvolvê-los, recriá-los, aprimorá-los e fazê-los eficazes. Mas, para que isso seja possível, é preciso que as empresas criem um cenário de oportunidades, que é melhor definido na alternativa que engloba: Resposta Marcada : Uma atmosfera de liberdade e confiança, onde se possa expressar ideias sem receio e a capacidade criativa. Assim, o capital intelectual da organização será visto como uma vantagem competitiva. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Os ativos intangíveis de uma empresa, quando bem desenvolvidos, transformam-se em ativos financeiros com maior facilidade. Mas, para os ativos intangíveis existirem, há três elementos influenciadores: potencialidade das pessoas, relacionamento interno e relacionamento externo. Após ler o texto, a afirmativa que melhor define respectivamente os três elementos citados é: Resposta Marcada : Habilidades das pessoas, relacionamento com os colaboradores, relacionamento com clientes e fornecedores. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Referindo-se ao processo de formulação e implementação estratégica, a figura a seguir nos mostra um esquema para entender como ambos os processos acontecem e o que é característico a cada um. Após analisar a figura e o capital intelectual que você possui sendo um ativo intangível da empresa, a alternativa que melhor explica a análise da figura é: Resposta Marcada : Ambos os processos se complementam, dependem do conhecimento para serem aplicados e um está ligado ao outro. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0 Total4 / 5 Resultado anterior do Questionário Tentativas Iniciadas · Tentativas realizadas:2 · Tentativa 1 iniciada em: 10/06/2020 04:02:44 · Tentativa 2 iniciada em: 10/06/2020 04:31:03 × · · · · · · · · · · · · · 60 MINUTOS QUESTIONÁRIO – GESTÃO DE PESSOAS – AULA 03 AULA ANTERIOR VERIFICAR RESULTADOS