LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES

Prévia do material em texto

Prova Online - Formação e Liderança de equipe 
 
QUESTÃO 1 
Nas Organizações Exponenciais (ExOs), as principais caraterísticas ou atributos 
de um líder estão relacionados a sua atitude, também chamada de soft skills. 
Assinale a alternativa correta, que traz apenas as características das soft skills. 
 
 
a ) Baseadas em comportamentos, ferramentas e técnicas. 
 
b ) Baseadas em regras, base técnica e científica, ferramentas e técnicas. 
 
c ) Baseadas em experiências, regras, ferramentas e técnicas. 
 
d ) Baseadas em experiências, relacionadas a pessoas, atitudinais e comportamentais. 
 
e ) Baseadas em procedimentos, processos e relacionadas a pessoas. 
 
QUESTÃO 2 
Para Blanchard (2009, p. 107), "o grau de expectativa das pessoas tem muito a ver 
com os resultados que elas alcançam". Em outras palavras, quanto mais as 
pessoas alcançam seus resultados, mais se sentem confiantes a buscar objetivos 
mais desafiadores. Nesse sentido, qual deve ser o papel do líder? 
 
a ) Estimular o desenvolvimento das pessoas, tornando os desafios impossíveis de serem alcançados. 
 
b ) Estimular a autoconfiança das pessoas por meio de suporte, motivação e reconhecimento. 
 
c ) Desafiar a autoconfiança das pessoas por meio de questionamentos e críticas. 
 
d ) Aumentar constantemente o nível de desafios tornando-os impossíveis de serem alcançados. 
 
e ) Estimular o desenvolvimento das pessoas por meio de críticas, correções e feedback. 
 
QUESTÃO 3 
Assinale a alternativa correta, que traz o significado do termo Mundo VUCA? 
 
a ) Verdadeiro, único, completo e amplo. 
 
b ) Verdadeiro, único, complexo e ambíguo. 
 
c ) Volátil, incerto, complexo e ambíguo. 
 
d ) Verdadeiro, incerto, completo e ambíguo. 
 
e ) Volátil, incerto, completo e amplo. 
 
QUESTÃO 4 
Assinale a alternativa que, de forma correta, traz os fatores relacionados à 
recompensa. 
 
a ) Fatores políticos, como a quantidade de contatos que a pessoa possui. 
 
b ) Fatores econômicos, como aumento salarial, premiações e bônus. 
 
c ) Fatores econômicos, como resultado financeiro atingido. 
 
d ) Fatores emocionais, como críticas e pressão por resultados. 
 
e ) Fatores emocionais, como elogios, delegação de novas atribuições e exposição. 
 
QUESTÃO 5 
Há um nome atribuído ao fator que permite que equipes desenvolvam seu poder 
decisório por meio do conhecimento e da motivação, permitindo que atuem com 
autonomia e responsabilidade. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz 
esse nome. 
 
a ) Engajamento. 
 
b ) Coaching. 
 
c ) Motivação. 
 
d ) Empoderamento. 
 
e ) Feedback. 
 
QUESTÃO 6 
Ao solicitar feedback para a equipe, é preciso que o líder tenha em mente que se 
houver apenas feedbacks positivos, pode ser que o time não esteja sendo 
totalmente sincero (HELLER, 1998). Nesse caso, assinale a alternativa que, de 
forma correta, traz o que o líder deve fazer. 
 
a ) Encontrar meios de se eliminar eventuais barreiras e aumentar a confiança mútua. 
 
b ) Não deve se preocupar, pois isso é bom para sua autoconfiança. 
 
c ) Manter esse histórico em seu perfil para solicitar um aumento salarial. 
 
d ) Transmitir essas informações para a área de recursos humanos. 
 
e ) Não deve se preocupar, pois isso é bom para sua imagem perante os colegas. 
 
QUESTÃO 7 
Um dos trechos da obra de Sun Tzu, A Arte da Guerra, destaca duas atribuições 
principais do líder. Assinale a alternativa correta, que traz essas atribuições 
 
a ) Estabelecer instruções à equipe e delegar a avaliação para o departamento de recursos humanos. 
 
b ) Estabelecer instruções rápidas e garantir que elas serão cumpridas. 
 
c ) Estabelecer instruções claras e avaliar com rigor o desempenho da equipe. 
 
d ) Estabelecer instruções claras e repetir essas instruções uma vez. 
 
e ) Estabelecer instruções rápidas e avaliar com rigor a equipe, independentemente das instruções 
estabelecidas. 
 
QUESTÃO 8 
Entre as competências fundamentais para um profissional, elencadas por Fleury e 
Fleury (2001), está "saber aprender". Como os autores definem essa competência? 
 
a ) Ter conhecimentos genéricos e uma opinião sobre qualquer tema. 
 
b ) Ter diplomas de cursos diferentes e passar muito tempo na biblioteca estudando. 
 
c ) Trabalhar o conhecimento, a experiência, rever os modelos mentais e saber se desenvolver. 
 
d ) Ter vivido experiências práticas sem necessariamente possuir uma graduação. 
 
e )Trabalhar muitas horas por dia e dedicar-se a conhecer a empresa.