PRÁTICA SIMULADA TRABALHISTA Aula 3 -ok

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XXX EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, Tito comprou uma motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2018 como motoboy (periculosidade) na Pizzaria Gourmet Ltda., localizada no Município de Parauapebas, Estado do Pará, realizando a entrega em domicílio de pizzas e outros tipos de massas aos clientes do empregador. (competência OK) A carteira de trabalho de Tito foi devidamente assinada, com o valor de 1 salário mínimo mensal. 
Em razão da atividade desempenhada, Tito poderia escolher diariamente um item do cardápio para se alimentar no próprio estabelecimento, sem precisar pagar pelo produto. Tito fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais (gorjeta). Tito exercia suas funções durante seis dias na semana, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um domingo. A jornada cumprida ia das 18h às 3h30, (hora extra jornada) com intervalo de 40 minutos para refeição (20 min HE intervalo). 
No mês de agosto de 2019, Tito fez a entrega de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria incontrolável, começou a xingar e a ameaçar Tito, e terminou por soltar seus cães de guarda, dando ordem para atacar o entregador. Tito correu desesperadamente, mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado gravemente. Em razão disso, ele precisou se afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente do INSS (estabilidade acidentária). Tito gastou R$ 30,00 (dano material) na compra de vacina antirrábica, que por recomendação médica foi obrigado a tomar, porque não sabia se os cachorros eram vacinados (dano moral). Em 20 de setembro de 2019, após obter alta do INSS, Tito retornou à empresa e foi dispensado, recebendo as verbas rescisórias. 
Nos contracheques de Tito, constam, mensalmente, o pagamento do salário mínimo nacional na coluna de créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos, sendo que no mês de março de 2019 houve ainda dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a título de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto (devolução desconto indevido). Tito foi à CEF e solicitou seu extrato analítico, onde consta depósito de FGTS durante todo o contrato de trabalho. 
Considerando que, em outubro de 2019, Tito procurou você, como advogado(a), para pleitear os direitos lesados, informando que continua desempregado, elabore a peça processual pertinente.
AO JUÍZO DO TRABALHO DA...VARA DO TRABALHO DA CIDADE PARAUAPEBAS/PA 
 		TITO, nacionalidade, estado civil, motoboy, filho de ..., portador de Carteira de Trabalho e Previdência Social n. ..., Série ..., portador da identidade nº..., inscrito no CPF sob o n. ... , PIS ... residente e domiciliado a ... /UF, CEP. ..., vem, através de seu procurador firmatário, com endereço eletrônico ..., propor 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
C/C PEDIDO TUTELA 
pelo rito sumaríssimo, conforme art. 852, A, CLT em face da PIZZARIA GOURMET LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº ..., estabelecida na ... – Parauapebas /PA, – CEP: ..., com arrimo nos fatos e fundamentos adiante expendidos.
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA:
 		Primeiramente, tendo em vista que o reclamante não tem condições de suportar as despesas processuais, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, requer o deferimento da justiça gratuita, nos termos do art. 790, § 3º e 4 º da CLT, inclusive o reclamante continua desempregado. 
DA REINTEGRAÇÃO EM RAZÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO:
 		Incialmente, cumpre salientar que o reclamante foi admitido no dia 15/12/2018 e no dia 20/09/2019, após obter alta do INSS, foi dispensado recebendo as verbas rescisórias. Contudo, a dispensa do reclamante, afigura-se nula de pleno direito, conforme se demonstrará adiante.
 		Salienta-se que no mês de agosto de 2019, o reclamante fez a entrega de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre que o cozinheiro da reclamada se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça).
 		Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria incontrolável, começou a xingar e a ameaçar o reclamante, e terminou por soltar seus cães de guarda, dando ordem para atacar o reclamante.
 		O reclamante correu desesperadamente, mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado gravemente. Em razão disso, necessitou se afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente do INSS. Contudo, no 20 de setembro de 2019, após obter alta do INSS, o reclamante retornou à empresa, ora reclamada e foi dispensado imotivadamente.
 		Nota-se que a dispensa do reclamante é nula de pleno direito, uma vez que o mesmo gozava da estabilidade provisória, em razão do acidente de trabalho sofrido, conforme art. art. 21, II, da lei n. 8.213/ 1991. Logo, nos temos da S. 378 do TST, bem como no art. 118, 8.213/1991, o reclamante é detentor de estabilidade provisória, razão pela qual requer a reintegração do mesmo. 
DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE:
 		Como dito, o reclamante começou a trabalhar para reclamada no dia 15/12/2018, na função de motoboy, após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, pois conseguiu comprar uma motocicleta. 
 		Destaca-se que o reclamante realizava entrega em domicílio de pizzas e outros tipos de massas aos clientes do empregador. Contudo, apesar do reclamante laborar numa atividade perigosa, qual seja, motoboy, conforme art. 193, § 4º, da CLT, nunca recebeu nenhum adicional, motivo pelo qual requer a condenação da reclamada, ao pagamento do referido adicional de periculosidade, no percentual de 30%, conforme dispositivo legal destacado. 
DA INTEGRAÇÃO DA GORJETA: 
 		Em razão da atividade desempenhada, o reclamante fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 1,00 (um real) de gorjeta de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais. Logo, requer a integração da gorjeta, nos termos do art. 457, da CLT, bem como a retificação na CTPS do reclamante para constar a referida gorjeta, conforme art. 29, § 1º da CLT. 
				DA JORNADA DE TRABALHO/HORA EXTRA/ADICIONAL NOTURNO:
 		Ao longo do período contratual, o reclamante sempre exerceu suas funções durante seis dias na semana, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um domingo. A jornada cumprida ia das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição.
 		Contudo, mesmo trabalhando além das 44 horas semanais, conforme art. 58 da CLT c/c 7, XIII, da CF/88, o reclamante nunca receber adicional de hora extra, razão pela qual requer o pagamento das horas extraordinárias, com adicional de 50%, das que ultrapassarem as 44 horas semanais, nos termos do artigo art. 7, XIII, da CF/88.
		Da mesma forma, o reclamante somente usufruiu 40 minutos de intervalo para refeição, mesmo trabalhando mais que 6 horas diária. Logo, tendo em vista a supressão parcial do intervalo intrajornada, requer o pagamento da diferença, qual seja, 20 minutos, com acréscimo de 50%, nos termos do art. 71, § 4º, da CLT.
DO ADICIONAL NOTURNO: 
 		Outrossim, o reclamante sempre laborou das 18h às 3:30h, ou seja, no período noturno. Todavia, nunca recebeu o respectivo adicional que trata o art. 73, § 2º, da CLT, qual seja, de 20 % (vinte por cento), em razão do trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, razão pela qual requer o pagamento do referido adicional noturno.
DO DANO MORAL:
 		Como dito, no exercício da sua função, o reclamante sofreu dano moral, eis que ao entregar uma pizza na casa de um cliente foi mordido e arranhado pelos cachorros, pois cozinheiro da reclamadase confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça).
 		Indignado o cliente além de xingar o reclamante soltou os cachorros e causou grave lesão ao autor, inclusive ficou afastado por 30 dias. Logo, é patente o dano moral sofrido pelo reclamante, nos termos do art. 186 e 927 do CC, bem como 223-B e 223-C da CLT.
DO DANO MATERIAL:
 		Não obstante, o reclamante em razão do referido acidente, gastou R$ 30,00 na compra de vacina antirrábica, que por recomendação médica foi obrigado a tomar, porque não sabia se os cachorros eram vacinados. Portanto, requer a restituição da referida quantia, nos termos do art. 186 e 927 do CC.
DEVOLUÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL:
 		Por fim, nesse particular, insta salientar que nos contracheques do reclamante, constam, mensalmente, o pagamento do salário mínimo nacional na coluna de créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos, sendo que no mês de março de 2019 houve ainda dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a título de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto.
 		Nota-se que o reclamante não autorizou o desconto relativo à contribuição Sindical, motivo pelo qual, requer a devolução do valor de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos), conforme art. 578 e 579 da CLT.
DOS PEDIDOS:
		Pelo exposto, requer a notificação da reclamada para querendo comparecer à audiência e contestar os termos da presente, sob pena de confissão e revelia. Em final, pugna-se pela procedência dos pleitos ora formulados para:
a) Deferir a gratuidade judiciária, conforme causa de pedir;
b) Deferir a tutela provisória e reintegrar o reclamante conforme causa de pedir e ao final, tornar definitiva a referida tutela;
c) Condenar a reclamada o pagamento do adicional de periculosidade, no valor de R$ .... conforme causa de pedir;
d) Determinar a integração da gorjeta, bem como retificar a CTPS do reclamante, conforme causa de pedir;
e) condenar a reclamada a pagar ao reclamante as horas extraordinárias, no valor de R$ ..., conforme causa de pedir;
f) condenar a reclamada a pagar ao reclamante hora extra, em razão da supressão do intervalo intrajornada, no valor de R$..., conforme causa de pedir;
g) Condenar a reclamada a pagar o adicional noturno, no valor de R$ ..., conforme causa de pedir;
h) condenar a reclamada a pagar ao reclamante o dano moral, no valor de R$..., conforme causa de pedir;
i) condenar a reclamada a pagar ao reclamante o dano material, no valor de R$30,00 (trinta reais), conforme causa de pedir;
j) Condenar a reclamada a pagar ao reclamante, o desconto indevido das contribuições sindicais, no valor de R$31,80 (trinta e um e oitenta centavos), conforme causa de pedir; 
k) condenar, a reclamada a pagar os honorários sucumbências, conforme art. 791-A, da CLT, no valor de R$.....
das provas:
		
		O reclamante produzir todos os meios de prova admitidos em direito, nos termos do art. 369, CPC.
DO VALOR DA CAUSA:
 		Aatribui-se à causa o valor de R$... (valor inferior a 40 salários mínimos, procedimento sumaríssimo preconizado pelo artigo 852-A da CLT) 
Termos em que,
Pede Deferimento.
Local e data
ADVOGADO
OAB/UF