gestão de beneficios Tema 20

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01/10/2021 16:13 Exercício de Fixação - Tema 20
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 1 Out 2021, 16:10
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 1 Out 2021, 16:13
Tempo
empregado
2 minutos 25 segundos
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Muitas empresas possuem seu próprio sistema de disponibilização de benefícios voltados ao prolongamento das férias,
gratificação nesse período, folga no dia do aniversário e até mesmo em um turno no mês. Sua execução varia de acordo
com a necessidade e possibilidade das empresas (LUZ, 2011).
 
LUZ, R. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark. 2011.
 
Analise as afirmações a seguir sobre a concessão de folgas e prolongamento de férias:
I. É direito previsto em lei do funcionário solicitar fracionamento das férias, bem como gratificação nesse período.
II. Ao disponibilizar um turno de folga por mês ao funcionário, a empresa pode descontar esse tempo do seu salário.
III. A solicitação de folga no dia do aniversário tem como consequência direta a compensação em dia posterior.
IV. O funcionário precisa avisar antecipadamente ao setor de RH da empresa sobre seu interesse em estender as férias
bem como a solicitação de gratificação.
 
Marque a opção que contém as afirmações corretas: 
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I e III.
c. I e IV. 
d. II e III.
Sua resposta está correta.
A afirmação I está correta, pois tanto o fracionamento das férias, quanto a gratificação nesse período são previstos em lei
e cabe ao setor de RH da empresa informar aos funcionários acerca de sua funcionalidade, de modo que ambos sejam
cumpridos corretamente. A afirmação IV está correta, pois os funcionários precisam solicitar antecipadamente sobre o
interesse nos benefícios de extensão das férias e gratificação ao setor de RH da empresa, uma vez que a mesma
constrói um planejamento específico com base em tais solicitações.
 
A resposta correta é: I e IV.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Na solenidade de homenagem aos funcionários por tempo de trabalho na empresa, Luz (2011, p. 162), lembra que “[...] é
essencial que os homenageados possam contar com a presença dos seus gestores, de alguns colegas de trabalho, de
familiares, de representantes do RH e da diretoria da empresa”.
 
LUZ, R. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark. 2011.
 
Qual é a função desempenhada pelos gestores da empresa no momento da realização da homenagem aos funcionários
que já cumpriram determinado tempo de trabalho?
 
Escolha uma opção:
a. Os gestores devem custear um benefício extra para o funcionário homenageado.
b. Os gestores decidem qual setor auxiliará na organização do evento.
c. Os gestores devem dar suporte, estar presentes no evento e conduzir as homenagens. 
d. Os gestores atuam na coleta de recursos para a realização do evento.
Sua resposta está correta.
Os gestores da empresa têm como atribuições principais dar suporte ao setor de RH, quanto à organização do evento,
além de prestarem suas homenagens ou entrega de prêmios pessoalmente, cada um ao seu modo, a fim de
concretizarem os reconhecimentos acerca da importância de tal rito.
 
A resposta correta é: Os gestores devem dar suporte, estar presentes no evento e conduzir as homenagens.
“Os objetivos organizacionais são satisfeitos na medida em que a empresa garante o atendimento das necessidades
básicas do indivíduo e, consequentemente, auxilia na manutenção de baixos índices de rotatividade e ausências, boa
qualidade de vida dos empregados e redução do estresse”. (VILAS BOAS; ANDRADE, 2009, p. 105).
 
VILAS BOAS, A. A. ANDRADE, R. O. B. Gestão estratégica de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
 
No que se refere aos benefícios de a empresa ceder aos seus funcionários solicitantes um período sabático, é correto
afirmar que:
 
Escolha uma opção:
a. durante o período sabático, a empresa pode economizar com as despesas que eram direcionadas ao funcionário
beneficiado.
b. o funcionário poderá descobrir novas habilidades e talentos antes ignorados que serão de grande valia para a
empresa. 
c. ao conceder o benefício, a empresa recebe regalias governamentais devido o reconhecimento da sua disposição.
d. ao retornar do período sabático, a empresa pode requerer que o funcionário beneficiado compense seu
afastamento com trabalho extra.
Sua resposta está correta.
O objetivo do período sabático é a reestruturação interior do indivíduo, redirecionamento de metas e novas descobertas
sobre si. Após essa pausa, o funcionário beneficiado poderá retornar à empresa com uma carga de autoconhecimento
maior, que tenderá a ser utilizado em suas funções laborais, com possibilidade, inclusive, de remanejamento de cargo,
caso seja conveniente para a empresa.
 
A resposta correta é: o funcionário poderá descobrir novas habilidades e talentos antes ignorados que serão de grande
valia para a empresa.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Alguns feriados são comemorados nas terças ou quintas-feiras. Quando isso acontece, algumas empresas decidem
compensar as segundas e as sextas-feiras, a fim de proporcionar um descanso prolongado para os empregados e tornar
mais produtivo o trabalho.” (LUZ, 2011, p. 155).
 
LUZ, R. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark. 2011.
 
Com base no exposto sobre a compensação dos dias que antecedem ou sucedem feriados, analise as afirmações a
seguir:
I. Ao viabilizar esse benefício, a empresa amplia a possibilidade de estender o horário de trabalho em períodos de maior
movimentação.
II. Empresas que não disponibilizam esse tipo de compensação pagam um acréscimo nos impostos federais e estaduais.
III. Funcionários que recebem esse benefício sentem-se mais motivados a se dedicarem em suas funções de modo a não
o perder.
IV. Empresas públicas que disponibilizam esse benefício ganham apoio governamental com gratificações e direito a
recursos humanos extra.
 
Marque a opção que contém as afirmações corretas:
 
Escolha uma opção:
a. III e IV.
b. I e II.
c. II e IV.
d. I e III. 
Sua resposta está correta.
A afirmação I está correta, pois no processo de compensação dos dias que antecedem ou sucedem feriados, a empresa
pode requisitar dos funcionários beneficiados carga horária laboral extra, em temporadas nas quais existe necessidade
maior de produção e trabalho. A afirmação III está correta, pois os funcionários beneficiados tendem a se dedicar mais as
suas funções laborais visando não perder os benefícios adquiridos.
 
A resposta correta é: I e III.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Homenagear funcionários que perpassam determinado tempo período na empresa é uma maneira de reconhecer e
valorizar todo o trabalho prestado ao longo do tempo, bem como uma demonstração do compromisso que a empresa tem
perante o crescimento construído entre ambos (LUZ, 2011).
 
LUZ, R. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark. 2011.
 
Sobre o benefício de homenagear ou premiar funcionários por tempo de trabalho na empresa, é correto afirmar que:
 
Escolha uma opção:a. cabe ao setor de RH da empresa conduzir a organização do evento, que deverá ser solene, para celebrar o rito
de passagem. 
b. é uma celebração que acontece para aqueles funcionários que exercem funções executivas e de diretoria na
empresa.
c. via de regra, os funcionários beneficiados com a homenagem por tempo de serviço ganham direitos extras em
suas funções.
d. o evento solene deverá ser iniciativa dos próprios funcionários, desde que haja o consentimento da diretoria da
empresa.
Sua resposta está correta.
É função do setor de RH da empresa acrescentar no seu planejamento esses eventos, quais serão os homenageados,
bem como garantir que o objetivo da sua realização seja alcançado, que é a explanação do agradecimento e
reconhecimento da importância desses funcionários no curso da empresa.
 
A resposta correta é: cabe ao setor de RH da empresa conduzir a organização do evento, que deverá ser solene, para
celebrar o rito de passagem.
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