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08/10/2021 20:32 Exercício de fixação - Tema 18 https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1390321&cmid=176653 1/3 Página inicial / Meus cursos / EAD212121-68783 / Conteúdo / Exercício de fixação - Tema 18 Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Iniciado em sexta, 8 Out 2021, 20:29 Estado Finalizada Concluída em sexta, 8 Out 2021, 20:31 Tempo empregado 2 minutos 20 segundos Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%) A empresa Lux Entretenimento decide criar uma campanha de incentivo. Os gestores desejam recompensar a equipe de divulgação dos eventos que a empresa promove. Como não há folga no orçamento, a empresa decide fazer uma permuta com empresas parceiras, concedendo uma retribuição intangível como modalidade de recompensa para a equipe. Analisando o caso apresentado em consonância com os estudos do tema, responda: um exemplo de recompensa intangível, nessa hipótese, consiste em: Escolha uma opção: a. aparelho celular. b. ingressos para um show. c. micro-ondas. d. dinheiro. Sua resposta está correta. As recompensas podem assumir diversas modalidades. Dentre elas, as experiências são bastante utilizadas, pois geram memórias afetivas marcantes. Dentre as alternativas apresentadas, a que se trata de uma recompensa intangível são os ingressos para um show. A resposta correta é: ingressos para um show. A empresa XYZ Construções deseja estimular sua equipe a alcançar os objetivos e metas desejados e, ao mesmo tempo, desenvolvê-la. Desse modo, os gestores conduzem uma pesquisa, identificando as seguintes características nos colaboradores: idade média de 23 anos, Ensino Médio completo como escolaridade de 80% do quadro, 95% dos colaboradores não têm filhos. Considerando o perfil identificado e os estudos do texto-base, assinale a opção que aponta o melhor tipo de recompensa a ser adotada na empresa XYZ. Escolha uma opção: a. Ingressos para peça de teatro infantil. b. Fim de semana em resort com temática infantil. c. Financiamento total ou parcial de cursos de graduação. d. Financiamento total ou parcial de cursos de pós-graduação. Sua resposta está correta. Considerando que a maioria dos colaboradores é jovem e sem filhos, as opções que envolvem atividades para crianças teriam efeito pouco motivador. Como boa parte do quadro tem o Ensino Médio completo, apenas, e a empresa deseja desenvolver suas equipes, a melhor opção consiste no financiamento total ou parcial de cursos de graduação. A resposta correta é: Financiamento total ou parcial de cursos de graduação. https://ava.unicarioca.edu.br/ead/ https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1618 https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1618§ionid=47255#section-4 https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=176653 08/10/2021 20:32 Exercício de fixação - Tema 18 https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1390321&cmid=176653 2/3 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Para estruturar Planos e Campanhas de Incentivo, diversos elementos devem ser levados em consideração. Esse tipo de estratégia deve mobilizar os colaboradores de tal forma que eles se sintam motivados a alcançar os resultados desejados. Fonte: MEIBERG, J. L. et al. Gestão de Vendas. 5. ed. São Paulo: FGV, 2011. Considerando o que foi estudado no tema sobre metas e recompensas, analise as afirmativasa seguir. I. As metas a serem apresentadas aos colaboradores devem ser adequadamente dimensionadas. Nem fáceis demais, nem difíceis demais. II. As recompensas escolhidas para compor as Campanhas de Incentivo devem despertar emoções positivas nos colaboradores, motivando-os a obtê-las. III. As recompensas escolhidas para compor as Campanhas de Incentivo devem ser atraentes aos clientes externos da organização. IV. Diante da atratividade da recompensa, a comunicação sobre metas e resultados torna-se irrelevante, uma vez que os colaboradores farão de tudo para ganhá-la. Está correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I e III. b. II e III. c. I e II. d. I, II e III. Sua resposta está correta. A afirmativa I está correta, pois as metas devem ser desafiadoras, mobilizadoras, mas factíveis e igualmente exequíveis. Metas fáceis demais podem gerar procrastinação (“amanhã eu faço porque tenho tempo extra”), enquanto metas difíceis demais podem gerar desânimo (“nem vou me esforçar porque já sei que não vou conseguir”). A afirmativa II está correta porque, quanto maior for o impacto positivo sobre as emoções dos colaboradores, maior será seu envolvimento com as campanhas. Empresas podem envolver familiares, reconhecimento público, dentre outras ações para chegar a este fim. A resposta correta é: I e II. A empresa Gold Consultoria em Gestão de Pessoas deseja motivar seus colaboradores a atingir os objetivos e metas desejados. Para melhor decidir sobre a recompensa a ser ofertada, os gestores decidem por conduzir uma pesquisa, identificando as seguintes características na equipe: 75% da equipe se identifica como do gênero feminino; 80% tem idade média de 35 anos; 65% possui Ensino Superior completo ou em curso; 30% possuem filhos com até cinco anos de idade. A remuneração média é de seis salários mínimos. Muitos colaboradores relatam cansaço, fadiga, estresse. Considerando o perfil identificado e o que foi estudado no tema, assinale a opção de que aponta o melhor tipo de recompensa a ser adotada na empresa Gold Consultoria. Escolha uma opção: a. Financiamento total ou parcial de cursos de graduação. b. Placa de agradecimento pelo tempo de serviço. c. Elogio público pelo alcance das metas e objetivos. d. Dois dias de folga em período escolhido pelos colaboradores. Sua resposta está correta. Levando em consideração a queixa de cansaço apresentada pelo grupo de colaboradores, as folgas teriam um maior 08/10/2021 20:32 Exercício de fixação - Tema 18 https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1390321&cmid=176653 3/3 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 poder mobilizador, sendo, portanto, um ótimo tipo de recompensa a ser adotada pela empresa Gold Consultoria. A resposta correta é: Dois dias de folga em período escolhido pelos colaboradores. Uma Campanha de Incentivo envolve diversas modalidades de remuneração variável e pode trazer inúmeros benefícios para as organizações. Seja diretamente, como a melhoria nos resultados, seja indiretamente. Fonte: MEIBERG, J. L. et al. Gestão de Vendas. 5. ed. São Paulo: FGV, 2011. A partir dos conteúdos estudados no tema sobre benefícios indiretos dos Planos e Campanhas de Incentivo, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. Diminuição dos indicadores de clima organizacional. b. Aumento da rotatividade. c. Aumento do absenteísmo. d. Atração e retenção de talentos. Sua resposta está correta. Uma organização cuja cultura envolva a valorização, reconhecimento e recompensa gera interesse no mercado de trabalho, atraindo muitas pessoas interessadas em concorrer às vagas em aberto na organização. Os mesmos motivos – cultura de valorização, reconhecimento e recompensa – estimulam os atuais colaboradores a desejarem permanecer na empresa. A resposta correta é: Atração e retenção de talentos. ◄ Conteúdo online - Tema 18 Seguir para... Conteúdo online - Tema 19 ► Rio Comprido Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ Méier Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ Central de atendimento: (21) 2563-1919 © 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados. https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/resource/view.php?id=176652&forceview=1 https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/resource/view.php?id=176655&forceview=1
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