Quando uma empresa faz seu planejamento de recursos humanos com base em cargos, está pensando no conjunto de pré-requisitos

Quando uma empresa faz seu planejamento de recursos humanos com base em cargos, está pensando no conjunto de pré-requisitos necessários para ocupar cada cargo específico. Isso inclui habilidades, conhecimentos, experiências e competências necessárias para desempenhar as funções do cargo de forma eficiente. O planejamento de recursos humanos com base em cargos ajuda a empresa a identificar as necessidades de contratação, treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, garantindo que as pessoas certas sejam colocadas nos cargos certos.