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A inclusão de novos sujeitos nos processos decisórios das organizações de saúde, para se concretizar como prática de gestão, necessita da c

A Política Nacional de Humanização (PNH) possui entre suas diretrizes, a Gestão Participativa e a Cogestão.

 

Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmativas abaixo:

I. Para o alcance dos objetivos em humanização, a alienação do trabalho hospitalar causa efeitos construtivos, porque a produção de saúde depende da forma como se relaciona com o outro e o resultado do bem-estar do ambiente que inclui a satisfação do paciente.

II. É necessária uma cultura que reinvente as formas de governar na instituição hospitalar, por meio da recriação de novas correlações de forças, acentuando o cesarismo da gestão. Assim, fomentar-se-á a gestão participativa e cogestão fortalecedora da humanização in loco. 

III. As organizações de saúde hospitalares possuem densidades e composições tecnológicas diferentes compreendidas como saberes. Tais saberes, formados por conhecimentos, práticas e equipamentos podem predominar em determinadas atividades voltadas para a humanização.

IV. O prefixo ‘co’ traz uma perspectiva de gestão com duplo aspecto, o qual é representado por funções novas e participação de novos sujeitos. Isso liga-se à capacidade pedagógica para a aprender e a ensinar em local aculturado, produtor e socializador de conhecimentos. 

É correto o que se afirma apenas em:

Respostas

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A alternativa correta é a letra B) II e IV. Justificativa: A afirmativa I está incorreta, pois a alienação do trabalho hospitalar não causa efeitos construtivos, mas sim prejudica a produção de saúde. A afirmativa II está correta, pois é necessário reinventar as formas de governar na instituição hospitalar, fomentando a gestão participativa e cogestão para fortalecer a humanização. A afirmativa III está incorreta, pois as organizações de saúde hospitalares possuem densidades e composições tecnológicas diferentes, mas não são compreendidas como saberes. A afirmativa IV está correta, pois o prefixo "co" traz uma perspectiva de gestão com duplo aspecto, representado por funções novas e participação de novos sujeitos, ligando-se à capacidade pedagógica para aprender e ensinar em local aculturado, produtor e socializador de conhecimentos.
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