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Realizar o mapeamento das competências é muito importante para a organização, pois através dele podemos identificar quais competências a organizaçã...

Realizar o mapeamento das competências é muito importante para a organização, pois através dele podemos identificar quais competências a organização possui e quais são as lacunas que devem ser trabalhadas para que a organização consiga alcançar os objetivos desejados. Sobre o mapeamento das competências, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( F ) Realizar o mapeamento das competências é um processo estático.
( V ) Competências individuais, organizacionais e o composto de CHA são o foco de um mapeamento.
( F ) O mapeamento permite identificar apenas as competências técnicas.
( V ) O inventário comportamental é um método de mapeamento das competências.
a) A - F - F - V - V.
b) B - V - F - V - F.
c) C - V - V - F - F.
d) D - F - V - F - V.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II -Gestão por Competência e do Conhecimento
4 pág.

Gestão por Competência e do Conhecimento Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "b" - B - V - F - V - F. Justificativa: - A primeira sentença é falsa, pois o mapeamento das competências é um processo dinâmico e contínuo, que deve ser atualizado constantemente. - A segunda sentença é verdadeira, pois as competências individuais, organizacionais e o composto de CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes) são os principais focos de um mapeamento de competências. - A terceira sentença é falsa, pois o mapeamento das competências permite identificar tanto as competências técnicas quanto as competências comportamentais. - A quarta sentença é verdadeira, pois o inventário comportamental é um dos métodos utilizados para mapear as competências comportamentais dos colaboradores. - A quinta sentença é falsa, pois o mapeamento das competências não é um processo subjetivo, mas sim um processo objetivo e estruturado.

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