A avaliação de desempenho realizada com a utilização de indicadores e fatores previamente definidos e graduados, indicando desempenhos de insatisfa...
A avaliação de desempenho realizada com a utilização de indicadores e fatores previamente definidos e graduados, indicando desempenhos de insatisfatórios a excelentes, denomina-se:
a. método da escolha forçada
b. avaliação 360º
c. observação direta do avaliado
d. método dos incidentes críticos
e. método das escalas gráficas
a. método da escolha forçada
b. avaliação 360º
c. observação direta do avaliado
d. método dos incidentes críticos
e. método das escalas gráficas
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Ed 
A avaliação de desempenho realizada com a utilização de indicadores e fatores previamente definidos e graduados, indicando desempenhos de insatisfatórios a excelentes, denomina-se método das escalas gráficas. A alternativa correta é a letra E.
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