A cultura organizacional sofre somente com a interferência direta da cultura nacional, regional ou local e da cultura globalizada e não sofre com o...

A cultura organizacional pode ser influenciada tanto pela cultura nacional, regional ou local, quanto pela cultura globalizada. No entanto, também pode sofrer reflexos diretos do contexto histórico em que a organização está inserida. Portanto, a afirmação de que a cultura organizacional não sofre com os reflexos diretos do contexto histórico não está correta.