De uma forma ampla, pode-se entender, segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p.73), que a satisfação no trabalho é um sentimento positivo resultant...

De uma forma ampla, pode-se entender, segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p.73), que a satisfação no trabalho é um sentimento positivo resultante de uma avaliação de suas características. Segundo os autores, todos os fatores a seguir causam satisfação no trabalho, EXCETO: Escolha uma opção:


A. O contexto social de seu local de trabalho.
B. A interdependência, o feedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho.
C. Um alto salário é o que mais causa satisfação no trabalho, mesmo que o indivíduo não alcance um nível superior de qualidade de vida.
D. Trabalhos interessantes, que fornecem treinamento, variedade, independência e controle.