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No Inventário comportamental, quando se definem as competências da empresa, das pessoas e das funções, são criados indicadores relacionados a essa ...

No Inventário comportamental, quando se definem as competências da empresa, das pessoas e das funções, são criados indicadores relacionados a essa competência. Sobre os indicadores que correspondem à competência 'visão sistêmica', assinale a alternativa CORRETA:


A Ter compreensão dos processos da empresa e visualizar se uma ação está alinhada à vida e visão da empresa.
B Ter compreensão dos processos da empresa e visualizar se uma ação está alinhada à missão e visão da empresa.
C Ter compreensão dos processos da empresa e visualizar se uma ação está desalinhada à missão e visão da empresa.
D Ter compreensão dos processos da empresa e visualizar se uma ação está alinhada aos valores da empresa.

Essa pergunta também está no material:

PROVA 2 GESTÃO POR COMPETENCIA
6 pág.

Gestão por Competência e do Conhecimento Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra B: Ter compreensão dos processos da empresa e visualizar se uma ação está alinhada à missão e visão da empresa. Isso significa que, ao desenvolver indicadores relacionados à competência de visão sistêmica, é importante compreender os processos da empresa e avaliar se as ações estão de acordo com a missão e visão estabelecidas.

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