As atividades de gerenciamento de mudanças organizacionais interagem com as de muitas outras práticas, particularmente a melhoria contínua e o gere...
As atividades de gerenciamento de mudanças organizacionais interagem com as de muitas outras práticas, particularmente a melhoria contínua e o gerenciamento de projetos. Outras práticas com links importantes para o gerenciamento de mudanças organizacionais incluem medição e geração de relatórios, gerenciamento de força de trabalho e talentos e gerenciamento de relacionamentos. Qual importante aspecto deve ser avaliado sobre o gerenciamento de mudanças organizacionais?
a. Robustez da infraestrutura.
b. Apetite por riscos.
c. Levantamento de requisitos.
d. Mensuração do desempenho definido.
e. Estrutura flexível.
a. Robustez da infraestrutura.
b. Apetite por riscos.
c. Levantamento de requisitos.
d. Mensuração do desempenho definido.
e. Estrutura flexível.
💡 1 Resposta
Ed 
No contexto do gerenciamento de mudanças organizacionais, um importante aspecto a ser avaliado é o apetite por riscos (alternativa b). Isso porque o gerenciamento de mudanças envolve a implementação de novas práticas, processos ou estruturas, o que pode trazer riscos e incertezas para a organização. Avaliar o apetite por riscos permite determinar até que ponto a organização está disposta a assumir riscos em busca de mudanças e inovações.
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