Existem inúmeros aspectos importantes para a determinação da contribuição do profissional à organização e, dessa forma, ele deve ser monitorado. Re...

Existem inúmeros aspectos importantes para a determinação da contribuição do profissional à organização e, dessa forma, ele deve ser monitorado. Relacione os objetivos descritos por Hipólito e Reis (2002) com a sequência de cada foco das avaliações.
I.Análise Comportamental.
II.Realização de Metas e Resultados.
III.Aferição de Potencial.
IV.Desenvolvimento Profissional.
( ) Predizer a adequação futura do profissional a determinada situação ou objetivo de trabalho.
( ) Propõe-se a promover autoconhecimento e contribuir para a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria.
( ) Observar o grau de desenvolvimento e maturidade do profissional.
( ) Permite aferir, quantitativamente, o gap entre resultados individuais/grupais esperados e resultados efetivamente alcançados.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:


a. I, III, II, IV.
b. III, I, IV, II.