A partir do momento em que as organizações passaram a enxergar a importância de desenvolver pessoas, elas passaram a ter uma rotatividade menor, co...

A partir do momento em que as organizações passaram a enxergar a importância de desenvolver pessoas, elas passaram a ter uma rotatividade menor, com mais satisfação dos colaboradores e maior produtividade. A Gestão de Pessoas promove o desenvolvimento profissional por meio de ações que visam motivar, engajar e desenvolver o senso de pertencimento deles. Para isso, a GP utiliza 6 processos ou subsistemas. A respeito dos processos de gestão de Pessoas, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) eF para a(s) Falsa(s). I. ( ) O processo de agregar pessoas envolve a atração, o recrutamento e a seleção. II. ( ) Quando o subsistema recompensa as pessoas, isso diz respeito às ações de qualidade de vida, mapeamento de clima organizacional, entre outras. III. ( ) O processo de monitorar as pessoas se refere à avaliação de desempenho. IV. ( ) Quando o subsistema aplica pessoas, isso engloba a integração e o direcionamento dos funcionários. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. a. V, V, F, V. b. V, V, F, F. c. V, F, F, V. d. V, V, V, V. e. F, V, F, F.