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A resistência dos indivíduos é considerada um fato nos processos de Gestão de mudança. Avalie as afirmativas a seguir: I. A resistência às mudança...

A resistência dos indivíduos é considerada um fato nos processos de Gestão de mudança. Avalie as afirmativas a seguir:

I. A resistência às mudanças pode ser: aberta, implícita, imediata ou protelada.
II. Engajar os colaboradores no processo e melhorar a comunicação reduz a resistência à mudança.
III. Os gestores de mudança preferem a resistência protelada e implícita.

I. A resistência às mudanças pode ser: aberta, implícita, imediata ou protelada.
II. Engajar os colaboradores no processo e melhorar a comunicação reduz a resistência à mudança.
III. Os gestores de mudança preferem a resistência protelada e implícita.
As afirmacoes II e III estão corretas.
Apenas a afirmação III está correta.
As afirmações I e II estão corretas.
Apenas a afirmação I está correta.
Apenas a afirmação II está correta.

Essa pergunta também está no material:

QUESTIONÁRIO - Cultura Organizacional e Educação
9 pág.

Cultura Organizacional e Educação Universidade Federal do AmazonasUniversidade Federal do Amazonas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "As afirmações I e II estão corretas." A afirmativa I está correta, pois a resistência às mudanças pode ser manifestada de diferentes formas, como aberta, implícita, imediata ou protelada. A afirmativa II também está correta, pois engajar os colaboradores no processo de mudança e melhorar a comunicação são estratégias eficazes para reduzir a resistência à mudança. Já a afirmativa III está incorreta, pois os gestores de mudança não preferem a resistência protelada e implícita, mas sim buscam minimizar a resistência em todas as suas formas.

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