O objetivo de realizar treinamentos é desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes específicas dos participantes, proporcionando o crescimento...

O objetivo de realizar treinamentos é desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes específicas dos participantes, proporcionando o crescimento pessoal e profissional. Os treinamentos podem ser voltados para habilidades interpessoais, técnicas de trabalho, liderança, inovação, gestão de projetos. Além disso, possuem um objetivo maior, que é o de contribuir para o crescimento e a melhoria da produtividade da empresa, bem como a melhoria dos resultados das equipes. Para complementar essa ideia, Marras (2011) nos traz que os objetivos podem ser classificados como objetivos específicos e genéricos. 

Fonte: MARRAS, J. P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo. Saraiva, 2011.

Com base no exposto, assinale a alternativa correta: