Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Atualmente, as lideranças ética e servidora são importantes porque existem muitos casos de corrupção e falta de lideranças qualificadas. Uma liderança ética e servidora inspira confiança e respeito, além de ser capaz de motivar e engajar sua equipe. Essas lideranças também são capazes de tomar decisões justas e equilibradas, o que pode levar a uma liderança bem-sucedida. Além disso, a ética e a servidão são valores importantes para a sociedade e para as empresas, e líderes que os incorporam podem ajudar a construir um futuro melhor. Portanto, a alternativa correta é a letra A) "Existem muitos casos de corrupção e de chefes que não se qualificam como líderes."
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Contribuição do Coaching nas Organizações- Liderança Espiritual: Paulo
- O sistema cerebral de recompensa (SCR)
- CASOS CLINICOS EM NEUROLOGIA-65
- Autoliderança e Desenvolvimento Profissional
- Material complementar de Geografia - A Bandeira Nacional - 4 ano
- Avaliação sobre Coaching
- Coaching, Mentoring e Couseling - DJALMA OLIVEIRA - parte 1
- Os sintomas depressivos e as relações sociais na terceira idade
- Emagrecimento e Coaching
- Metodologia ACT Coaching
- Desenvolvimento e Autoconhecimento
- Estratégias de Coaching
- Coaching e Ansiedade
- Av - Gestão de Metas e Indicadores de Performance
- Estilos de liderança Blake e Mouton-1
- LIDERANÇA ESCOLAR PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MÓDULO 2
- exercicios liderança e coaching
- Adeus Depressao
- Correção da Prova Final 9 5
- A importância da atuação do líder na gestão das equipes em tempos de crise - 2021
- Estilos de Liderança
- Liderança e Coaching - Continuação - 2022 ppt
- Livro - Formacao de Lideranca Coach
- Curso liderança Conquer
- A Liderança que Deus Valoriza
- Ana Paula Moreira da Silva Terapia Ocupacional (4689140) RESPONDER AVALIAÇÃO Avaliação II - Individual (Cod.:957565) Comportamento Humano e Transto...
- OK tacio.saladeavaliacoes.com.br AA SMT Lideranca e Coaching Na jornada para se tornar um líder eficaz, a autoconsciência e a capacidade de refleti...
- As teorias sobre estilos de liderança são teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do lider em relação aos seus FONTE:...
- Questão 4/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Com base no texto-base SELF-COACHING: AUTOEDUCAÇÃO EMOCIONAL, no coaching, o ...
- Toda organização estabelece metas e objetivos de curto, médio ou longo prazos, seja formalmente ou não, elas precisam destes elementos como forma d...
- Existem modelos que contribuem para o melhor entendimento sobre os principais aspectos envolvidos e desafios da liderança no contexto organizaciona...
- Sobre o Balanced Score Card (BSC), analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para falsas. ( ) O BSC está focado exclusiv...
- O processo de coaching é uma ferramenta importante para o desenvolvimento do líder, uma vez que suas técnicas permitem trabalhar os pontos fortes, ...
- Princípios são as ideias de um sistema, ao qual dá sentido lógico, harmonioso, racional, permitindo a compreensão de seu modo de se organizar-se.
...
- Cada modalidade ou tipo de orientação baseada no coaching, oferece sua particularidade que é imprescindível para compreender a aplicação do process...
- A avaliação de desempenho, quando aliada ao feedback, é uma forma de contribuir com a proeminente necessidade do desenvolvimento da carreira profis...
- Nesse contexto, assinale a alternativa correta:
O crescimento pessoal e profissional decorre da capacidade do indivíduo de manter sempre os mesmos ...
- Hard skills são habilidades que podem produzir algo que é visível e direto. Hard skills podem ser avaliadas a partir de testes técnicos ou práticos...
- em uma startup inovadora, a liderança adotou um modelo que equilibra gestao e eficaz com praticas de liderança inspiradoras. essa combinação visa h...
- Segundo, Goleman e Boyatzis, os domínios adquiridos a partir da inteligência emocianal são, EXCETO: Gestão de Relacionamento. Controle Emociona...
- Considerando os conteúdos do livro-base O coaching e o neurocoaching, sobre a definição mencionada na citação acima, é correto afirmar que trata-se...
- qual o objetivo da fase de implementação do planejamento estrategico em uma empresa? [20:04, 31/05/2024] Amor S2: Alisar é o ambiente interno e ext...
- M2 Liderança e Coaching Em uma empresa de tecnologia, a liderança transacional é predominante. 0 gerente, José, foca em metas claras, recompensas e...
- 3 Marcar para revisão Gerenciar o tempo de forma eficaz é uma habilidade essencial para alcançar objetivos acadêmicos e pessoais. Saber priorizar t...
- SM2 Liderança e Coaching 2 Marcar para revisao Em uma startup inovadora, a liderança adotou um modelo que equilibra gestão eficaz com práticas de l...
- Marcar para revisão Em uma startup inovadora, a liderança adotou um modelo que equilibra gestão eficaz com práticas de liderança inspiradoras. Essa...
- SMT Liderança e Coaching 3 Marcar I É importante realizar certas práticas específicas nas semanas iniciais de uma, liderança porque: A Com o passar...
- SMT Liderança e Coaching 2 Marcar para revisão 00 Muitas são as atribuições e responsabilidades de um líder. Pensar no futuro é uma responsabilidad...
- 7) Conhecer as características esperadas de um líder não basta para garantir que o exercício da liderança seja eficaz em seus objetivos. Além de co...
- Sobre conflito, assinale a alternativa correta.
Os processos de conflitos ocorrem sempre por parte da empresa, sendo os colaboradores neutros e não...
- Assinale a alternativa que apresenta estes três tipos.
Berg (2012), afirma que existe três tipos de conflitos.
a. Interpessoal, intrapessoal e orga...
