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Analise a seguinte situação: Maria Japonesa foi contratada como costureira da empresa XPTO S/A para o trabalho noturno em 01/10, sem que essa condi...

Analise a seguinte situação:
Maria Japonesa foi contratada como costureira da empresa XPTO S/A para o trabalho noturno em 01/10, sem que essa condição tenha sido anotada em sua CTPS. Em 1/11, Maria Japonesa entrou na justiça requerendo o adicional noturno em face da empresa XPTO S/A.
I. Há presunção de inexistência do contrato com adicional noturno, uma vez que ele não foi anotado em sua carteira.
II. A presunção de inexistência de anotação de adicional noturno poderá ser elidida por prova em contrário, por Maria Japonesa.
III. A presunção de inexistência milita apenas em favor do empregado e nunca do empregador.
É verdadeiro o que se afirma em:

I. Há presunção de inexistência do contrato com adicional noturno, uma vez que ele não foi anotado em sua carteira.
II. A presunção de inexistência de anotação de adicional noturno poderá ser elidida por prova em contrário, por Maria Japonesa.
III. A presunção de inexistência milita apenas em favor do empregado e nunca do empregador.
I e II, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.

Essa pergunta também está no material:

Quest 2
5 pág.

Sistemas para Operações de Recursos Humanos Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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A resposta correta é: I e II, apenas. A presunção de inexistência do contrato com adicional noturno é verdadeira, uma vez que não foi anotado na CTPS de Maria Japonesa. No entanto, a presunção pode ser elidida por prova em contrário, por Maria Japonesa. A presunção de inexistência não milita apenas em favor do empregado, mas também do empregador.

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