de acordo com bedani para a avaliação e aplicação dos diagnosticos de clima organizacional é importante seguir um parâmetro de avaliação. assim o a...

O modelo desenvolvido por Bedani para avaliação e aplicação dos diagnósticos de clima organizacional é composto por seis etapas, que são: 1. Planejamento da pesquisa: definição dos objetivos, escolha da amostra, definição dos instrumentos de coleta de dados e elaboração do plano de análise. 2. Coleta de dados: aplicação dos instrumentos de coleta de dados, como questionários, entrevistas e observações. 3. Análise dos dados: tabulação e análise dos dados coletados, utilizando técnicas estatísticas e outras ferramentas de análise. 4. Elaboração do relatório: apresentação dos resultados da pesquisa de forma clara e objetiva, com recomendações para ações de melhoria. 5. Apresentação dos resultados: apresentação dos resultados da pesquisa para os gestores e colaboradores da organização. 6. Implementação das ações: implementação das ações de melhoria propostas no relatório, com acompanhamento e avaliação dos resultados.