Faça uma breve pesquisa sobre a estabilidade do dirigente sindical, e com base no que você leu no artigo da Constituição mencionado e nas informaçõ...

De acordo com o artigo 8º, inciso VIII da Constituição Federal, o dirigente sindical goza de estabilidade no emprego desde o registro de sua candidatura até um ano após o final do mandato, exceto se cometer falta grave nos termos da lei. Quanto à estabilidade de titulares e suplentes, a jurisprudência entende que tanto o titular quanto o suplente têm direito à estabilidade, desde que preencham os requisitos legais. Não há um número máximo de titulares e suplentes que possam ter estabilidade, pois isso depende do tamanho e da estrutura do sindicato. O dirigente sindical pode ser dispensado por justa causa, nos termos da lei. Além disso, a estabilidade não impede a dispensa por motivos econômicos, desde que seja respeitada a legislação trabalhista. Já o inquérito é aberto quando há indícios de cometimento de falta grave pelo dirigente sindical, devendo ser observado o devido processo legal.