No que tange à abrangência do conflito, ele pode ser generalizado, quando envolve toda a organização, ou até mesmo ocorrer no nível pessoal do indivíduo. Sobre os Níveis de Conflito, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Conflito organizacional.
II- Conflito interpessoal.
III- Conflito intergrupal.
IV- Conflito intraindividual.

( ) Ocorre internamente, sem envolver outras pessoas.
( ) Envolve pelo menos dois grupos de pessoas dispostos a agir um contra os interesses do outro.
( ) Envolve duas ou mais pessoas.
( ) Motivado por normas de conduta da organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A I - IV - III - II.
B III - IV - I - II.
C II - III - I - IV.
D IV - III - II - I.

Question

No que tange à abrangência do conflito, ele pode ser generalizado, quando envolve toda a organização, ou até mesmo ocorrer no nível pessoal do indi...

Ed · Answer

Vamos analisar cada item e suas correspondências:

Coluna A:
I - Conflito organizacional.
II - Conflito interpessoal.
III - Conflito intergrupal.
IV - Conflito intraindividual.

Agora, vamos correlacionar os itens com as descrições corretas:

1. ( ) Ocorre internamente, sem envolver outras pessoas. - **IV - Conflito intraindividual.**
2. ( ) Envolve pelo menos dois grupos de pessoas dispostos a agir um contra os interesses do outro. - **III - Conflito intergrupal.**
3. ( ) Envolve duas ou mais pessoas. - **II - Conflito interpessoal.**
4. ( ) Motivado por normas de conduta da organização. - **I - Conflito organizacional.**

Agora, organizando as respostas na sequência correta, temos:
IV - III - II - I.

Portanto, a alternativa correta é:
D. IV - III - II - I.

Ed · Answer

A alternativa correta é a letra D: IV - III - II - I.

O conflito intraindividual ocorre internamente, sem envolver outras pessoas. O conflito intergrupal envolve pelo menos dois grupos de pessoas dispostos a agir um contra os interesses do outro. O conflito interpessoal envolve duas ou mais pessoas. E o conflito organizacional é motivado por normas de conduta da organização.

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