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2. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a alteração contratual: A. não depende de mútuo consentimento, quando esta for benéfica ao e...

2. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a alteração contratual:

A. não depende de mútuo consentimento, quando esta for benéfica ao empregado.
B. não dependerá da concordância do empregado, quando se tratar de reversão ao cargo efetivo.
C. pode ser prejudicial ao empregado, desde que tenha notificação do sindicato da categoria.
D. será nula, quando não ocasionar benefício ao empregado.
E. depende de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, em decorrência da prevalência do ajustado sobre o legislado.
a) A, B e C estão corretas.
b) A, C e E estão corretas.
c) B, C e D estão corretas.
d) A, D e E estão corretas.
e) B, D e E estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

2- Alteração das condições de trabalho
3 pág.

Rotinas e Legislação Trabalhista Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a alternativa correta é a letra E: "Depende de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, em decorrência da prevalência do ajustado sobre o legislado". Isso significa que a alteração contratual só pode ser feita com a concordância do empregado e, em alguns casos, com a aprovação do sindicato da categoria ou por meio de convenção ou acordo coletivo de trabalho.

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