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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a alternativa correta é a letra E: "Depende de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, em decorrência da prevalência do ajustado sobre o legislado". Isso significa que a alteração contratual só pode ser feita com a concordância do empregado e, em alguns casos, com a aprovação do sindicato da categoria ou por meio de convenção ou acordo coletivo de trabalho.
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