O coaching de performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas, pois é implementar a estratégia, exc...
O coaching de performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas, pois é implementar a estratégia, exceto:
a) Processos.
b) Pessoas.
c) Produtos e objetos.
d) Tecnologia.
a) Processos.
b) Pessoas.
c) Produtos e objetos.
d) Tecnologia.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "d) Tecnologia". O coaching de performance é uma técnica de gestão que visa desenvolver habilidades e competências dos colaboradores para que eles possam atingir seus objetivos e metas de forma mais eficiente. Nesse sentido, o coaching de performance está relacionado principalmente com as pessoas e processos, e não com produtos ou tecnologia.
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