Treinamento e desenvolvimento desempenham papéis de extrema importância no contexto empresarial. Qual é o objetivo do treinamento? Aprimorar habi...

Treinamento e desenvolvimento desempenham papéis de extrema importância no contexto empresarial. Qual é o objetivo do treinamento?


Aprimorar habilidades técnicas, garantir conformidade com políticas e procedimentos e otimizar a eficiência operacional.
Fortalecer habilidades interpessoais, de liderança e pensamento estratégico.
Preparar os funcionários para papéis futuros e promover o crescimento profissional a longo prazo.