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Ed 
A tipificação de mentoria mais adequada para promover a adaptação de novos colaboradores à cultura, clima e conhecimento do negócio, considerando a finalidade do tipo organizacional e hierarquia, é a mentoria interna vertical. Nesse tipo de mentoria, um colaborador mais experiente e com maior conhecimento do negócio é designado para orientar e aconselhar um colaborador mais novo e menos experiente, que ocupa um cargo hierarquicamente inferior. Essa mentoria é mais adequada para empresas que possuem uma hierarquia bem definida e que buscam desenvolver seus colaboradores para assumirem cargos de liderança no futuro.
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