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Quando se pensa em coaching, verifica-se uma grande gama de nichos de mercado em que o coaching é aplicado. Como exemplos, apresentam-se o “coachin...

Quando se pensa em coaching, verifica-se uma grande gama de nichos de mercado em que o coaching é aplicado. Como exemplos, apresentam-se o “coaching para emagrecimento”, “coaching de relacionamentos”, e mesmo “coaching automobilístico” (para quem tem como objetivo adquirir um carro). Sobre esses nichos, é possível afirmar que:

I. Essas variações de coaching podem até facilitar por uma questão de posicionamento ou divulgação dos serviços prestados, no entanto, a base e a metodologia do processo é a mesma, sendo que todos os exemplos do enunciado dessa questão se encaixam como o Coaching de Vida, também conhecido como “Life Coaching”.
II. Outra vertente do coaching é quando é utilizado para o desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, assim, trata-se do Coaching Executivo, que também pode ser aplicado para líderes. Nesse tipo de coaching, é necessário que haja um vínculo com as estratégias da empresa, além de ser criado um mapa de competências a serem desenvolvidas, de acordo com os objetivos organizacionais.
III. Um terceiro estilo de coaching, que pode mesclar ferramentas do Coaching de Vida e do Coaching Executivo – é o Coaching de Carreira, adequado para quem está buscando compreender qual sua vocação no aspecto profissional ou mesmo está passando por um processo de transição em que deseja deixar o emprego fixo para empreender. Também é aplicado para quem deseja continuar na mesma carreira, visando a ocupar posições mais elevadas.
Apenas a alternativa III é verdadeira.
Apenas as alternativas II e III são verdadeiras.
Apenas a alternativa I é verdadeira.
Apenas a alternativa II é verdadeira.
As alternativas I, II e III são verdadeiras.

Essa pergunta também está no material:

Processos de Coaching e Mentoring A1
5 pág.

Coaching e Mentoring OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "As alternativas I, II e III são verdadeiras." Explicação: I. As variações de coaching apresentadas no enunciado se encaixam como Coaching de Vida, que é uma das vertentes do coaching. Embora haja diferenças em relação ao foco e objetivo, a base e metodologia do processo são as mesmas. II. O Coaching Executivo é uma vertente do coaching que é aplicada no ambiente organizacional, com o objetivo de desenvolver competências e habilidades dos líderes e colaboradores, alinhando com as estratégias da empresa. III. O Coaching de Carreira é uma vertente que pode mesclar ferramentas do Coaching de Vida e do Coaching Executivo, sendo aplicado para quem busca compreender sua vocação profissional ou está passando por um processo de transição, visando a ocupar posições mais elevadas. Portanto, todas as alternativas são verdadeiras.

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