Módulo C 84318 7 História e Fundamento do Coaching D 20221 C AV1 Atividade de Autoaprendizagem 1

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· Módulo C 84318 . 7 História e Fundamento do Coaching D.20221.C AV1 Atividade de Autoaprendizagem 1
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· Pergunta 1
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· As sessões de coaching envolvem vários elementos e cenários. Elas se aplicam individualmente ou em grupo e podem ter motivações pessoais ou profissionais. As sessões são os encontros o coach e o coachee e o processo acontece através do diálogo e das ferramentas adequadas. É imprescindível que se leve em consideração a cultura do indivíduo ou do grupo.
A partir dessas informações e do conteúdo trabalhado durante as aulas, aplicar essa posição implica em: 
· Ocultar opções de resposta 
1. gerar uma estratégia para não competir diretamente com o pensamento do coachee.
2. 
3. respeitar a cultura do indivíduo ou da organização, fornecendo uma base sólida ao coaching para, assim, gerar confiança.
4. Resposta correta
5. estabelecer uma estrutura mecanicista do processo, cuja intenção é produzir um objetivo prático e dinâmico.
6. 
7. considerar a cultura do ambiente, podendo atrasar o processo evolutivo do coaching.
8. 
9. dominar o coachee, através do seu próprio ponto de vista, para que as interferências culturais sejam amenizadas.
10. 
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· Pergunta 2
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· Leia o trecho a seguir:
“Podemos afirmar que o coach lidera pessoas em seus processos de aprendizagem global – processos que abrangem todos os domínios da vida. O conceito está ligado ao desenvolvimento contínuo de pessoas por meio de um ‘outro observador’.
”Fonte: REIS, Homero. Coaching ontológico: a doutrina fundamental. Brasília: Thesaurus, 2011. p. 21.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as capacidades do coaching, analise as afirmativas a seguir. 
I. O coaching trabalha visando a capacitação para lidar com problemas.
II. O coaching estimula os valores paradoxais dos indivíduos.
III. O coaching define metas.
IV. O coaching rompe paradigmas.
V. O coaching fornece ferramentas e metodologias
Está correto apenas o que se afirma em:
· Ocultar opções de resposta 
1. II, III e IV.
2. 
3. III e IV.
4. 
5. I, III, IV e V.
6. Resposta correta
7. I, II e V.
8. 
9. III, IV e V.
10. 
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· Pergunta 3
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· O processo de coaching é contínuo e deve ser estruturado de forma organizada e consciente. Utiliza-se, portanto, uma técnica ao longo de todo esse processo, visando a conexão e a confiança entre o coach e o coachee.
A partir dessas informações e do conteúdo estudado, pode-se afirmar que essa técnica é chamada de:
· Ocultar opções de resposta 
1. congruência.
2. 
3. mentoring.
4. 
5. rapport.
6. Resposta correta
7. feedback.
8. 
9. setting.
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· Pergunta 4
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· Leia o excerto a seguir:
“Um processo transformacional que permite ao indivíduo participante alcançar seus objetivos num curto espaço de tempo, pois visa alinhar, coordenar e direcionar pensamentos, atitudes e ações rumo a um estado desejado, ou seja, aos objetivos que se quer alcançar.” 
Fonte: ALVES, I. Cesar Augusto. Coaching, um processo que dá resultados. In: PERCIA, André et al. (Org.). Master coaches: técnicas e relatos de mestres do coaching. São Paulo: Ser Mais, 2012. p. 75.
O trecho acima nos lembra que é o processo de transformação que provoca uma nova relação de trabalho, de processos pessoais e de liderança, pois há, realmente, uma preocupação com o desenvolvimento do indivíduo e não só com a solução rápida de um problema. Analise as alternativas a seguir, considerando o processo transformacional.
I. O coaching proporciona direcionamento para a obtenção de melhores resultados;
II. O coaching fornece ferramentas que levam ao aprendizado;
III. O coaching soluciona os problemas do coachee determinando prazos e regras fixas.
IV. O coaching alinha possibilidades baseando-se na realidade da empresa.
Agora, assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas:
· Ocultar opções de resposta 
1. III e IV.
2. 
3. II e III.
4. 
5. I, II e IV.
6. Resposta correta
7. I, II e III.
8. 
9. I, III e IV.
10. 
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· Pergunta 5
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· Em se tratando de uma sessão de coaching, há uma variação de tempo e espaço. O coaching precisa, acima de tudo, promover estratégias em cada sessão.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, esses encontros são primordiais para o desenvolvimento do indivíduo, portanto, pode-se afirmar que uma sessão adequada deve:
· Ocultar opções de resposta 
1. corresponder às necessidades do indivíduo ou da situação, proporcionando segurança e qualidade ao processo.
2. Resposta correta
3. apresentar as mesmas estratégias, em todas as sessões, estabelecendo um padrão claro e determinante durante todas as etapas.
4. 
5. ter uma duração estabelecida de tempo tanto para as sessões quanto para o processo inteiro.
6. 
7. constituir-se de hierarquia crescente, visando os elementos de maior importância no processo de coaching.
8. 
9. acontecer em uma local físico determinado pelo coach, para melhor aplicação de suas ferramentas.
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· Pergunta 6
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· Leia o excerto a seguir:
“Em rigor, o contexto é o fator mais importante de toda a interação de coaching. Nenhuma competência específica se iguala àquela que nos permite julgar com precisão o contexto em que a interação ocorrerá.” 
Fonte: REIS, Homero. Coaching ontológico: a doutrina fundamental. Brasília: Thesaurus, 2011. 59 p.
O contexto da sessão de coaching é dinâmico, pois, a cada nova sessão, percebe-se novas necessidades ou novas realidades. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o dinamismo do método coaching, pode-se afirmar que ele é provocado principalmente:
· Ocultar opções de resposta 
1. pela razão.
2. 
3. pela credibilidade.
4. 
5. pela introspecção.
6. 
7. pela atenção.
8. 
9. pela emocionalidade.
10. Resposta correta
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· Pergunta 7
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· Leia o trecho a seguir:
“Independentemente da sua profissão (você pode desejar ser um artista gráfico, um músico profissional, um advogado, um gestor de empresas ou dono de uma pequena empresa), você sempre trabalhará com um sistema de informações.
”Fonte: BATISTA, O. Emerson. Sistemas de Informação: o uso consciente da tecnologia para o gerenciamento. 2. ed. São Paulo: Ed. Saraiva, 2012. p. 15.
Em nosso dia a dia e, principalmente, em grandes organizações, faz-se necessário gerenciar os sistemas de informação com qualidade. Tal processo utiliza-se de meios determinantes para que a comunicação ocorra sem interferências.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, a aplicação de um sistema de informações garante:
· Ocultar opções de resposta 
1. espontaneidade na comunicação.
2. 
3. um mercado de trabalho mais específico.
4. 
5. a inter-relação entre vários setores da sociedade.
6. 
7. a potencialização da geração de dados pelo cliente.
8. 
9. o melhor uso dos dados coletados.
10. Resposta correta
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· Pergunta 8
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· É certo que o processo de coaching possibilita o desenvolvimento humano através de técnicas e processos que envolvem a consciência e o potencial humano. No entanto, a tarefa do coach não é fácil, considerando que cada cliente é singular e exige uma metodologia diferente.
A partir dessas informações e do conteúdo estudado sobre as diferentes pessoas e os diferentes nichos de atuação, o coaching deve, sempre, prezar por:
· Ocultar opções de resposta 
1. possuir uma visão sistêmica separada da visão mais humanizada.
2. 
3. focar nos processos mecanizados.
4. 
5. ter metas, objetivos e uma visão sistêmica.
6. Resposta correta
7. decidir pelo cliente em situações complicadas.
8. 
9. ter objetivos, ferramentas e não se envolver com o coachee.
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· Pergunta 9
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· São vários os nichos nos quais o coaching pode agir, garantindo resultados satisfatórios para aqueles que participam do processo, seja no ambiente esportivo, médico, organizacional ou familiar. Portanto, é preciso que um coaching tenha metodologias específicas para cada ramo.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a escolha do nicho de atuação, pode-se afirmar que o coach deve ser capaz de:
· Ocultar opções de resposta 
1. realizar condutas pré-estabelecidas no processo.
2. 
3. permitir que seu clientetrace seus processos individualmente.
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5. conduzir seu cliente para a conscientização.
6. Resposta correta
7. determinar o comportamento do cliente.
8. 
9. introduzir outros nichos dentro do mesmo processo.
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· Pergunta 10
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· A Tecnologia da Informação (TI) tem por objetivo recolher, armazenar, contar, processar e dar utilidade às informações. São utilizados métodos (sistemas de informação) para que o objetivo final seja obtido de maneira clara, segura e ágil.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que o coaching, dentro do processo de TI, permite:
· Ocultar opções de resposta 
1. um mercado de trabalho mais específico.
2. 
3. a inter-relação entre vários setores da sociedade.
4. 
5. espontaneidade na comunicação.
6. 
7. esclarecer objetivos processuais.
8. Resposta correta
9. definir a tecnologia utilizada na organização.
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