A liderança pode fazer a diferença no desempenho das organizações. Robbins (2005) descreveu a recuperação que Andrea Jung operou na Avon Products. ...

A liderança pode fazer a diferença no desempenho das organizações. Robbins (2005) descreveu a recuperação que Andrea Jung operou na Avon Products. A executiva aumentou investimento em pesquisa, lançou novas linhas de produtos e expandiu canal de distribuição, além de aumentar equipe de venda por meio de programa de indicação de novas representantes.

Referência: Disponível em: ROBBINS, S. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir.

I. A liderança informal é mais influente do que a formal, uma vez que todos os líderes são administradores, assim como todos os executivos são influenciadores natos.

II. As organizações atualmente precisam de líderes que desafiem o status quo e estimulam os subordinados a realizarem a visão de futuro, além de executar planos e criar estruturas eficientes. 

III. É possível surgir novos líderes em um grupo. 

IV. Considerando que a vida ocorre em um mundo estático, as organizações precisam de líderes que mantenham o status quo e priorizem a eficiência operacional acima de tudo, pois sua meta é executar os planos. 

É correto o que se afirma apenas em