1) Segundo Costa (2013), o sucesso de uma carreira pode ser mensurado, a partir de dois fatores: extrínsecos e intrínsecos. O que são os fatores e...

De acordo com Costa (2013), os fatores extrínsecos são aqueles relacionados ao ambiente externo à carreira, como remuneração, status, reconhecimento social, estabilidade financeira, entre outros. Já os fatores intrínsecos são aqueles relacionados ao indivíduo, como realização pessoal, satisfação profissional, desafios, aprendizado, entre outros. Ambos os fatores são importantes para o sucesso de uma carreira, mas é importante que o indivíduo encontre um equilíbrio entre eles para ter uma carreira satisfatória e bem-sucedida.