A cultura organizacional está intimamente relacionada à estratégia, pois tem como base o posicionamento estratégico da empresa, ou seja, sua missão...

A cultura organizacional está intimamente relacionada à estratégia, pois tem como base o posicionamento estratégico da empresa, ou seja, sua missão, visão e valores. Essa forma de agir também deve ser aprendida pelos novos membros, para que sejam aceitos pelo grupo. alguns aspectos e características podem ser usados para entender a cultura de uma empresa. Com relação a cultura organizacional, analise a asserção a seguir, completando suas lacunas: Uma das principais características é a a história de sua fundação e crescimento; a história do fundador, que muitas vezes é considerado como________________; os Incidentes críticos, que são os momentos ________________ que ajudaram a construir a empresa; os processos de socialização de novos membros; as_______________, que são usadas para premiar, punir ou reconhecer os comportamentos válidos; e os processos de trabalho, organização e liderança Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas. Alternativas: a) Um líder visionário e inspirador; de mudança e expansão; políticas de recursos humanos b) Um tirano opressor; de crise e retração; ações comerciais c) Um líder visionário e inspirador; de crise e retração; formas de comunicação. d) Um investidor sem ligação com a empresa; de mudança e expansão. Políticas comerciais e) Um tirano opressor; de mudança e expansão; formas de comunicação