O clima organizacional pode parecer um tema polêmico, pois muitos autores não entram em consenso sobre a distinção entre clima e cultura organizaci...

O clima organizacional pode parecer um tema polêmico, pois muitos autores não entram em consenso sobre a distinção entre clima e cultura organizacional. Segundo (SOUZA, 1978), o clima organizacional é mais simples de ser identificado do que seus fatores causais, podendo-se compará-lo a um perfume cujo aroma é reconhecido, sem que seja possível identificar cada componente utilizado em sua confecção. 1 – é mais fácil detectar os efeitos do clima organizacional nas pessoas dentro de uma organização PORQUE 2- Uma das grandes realizações da pesquisa sobre o clima organizacional é o desenvolvimento dos chamados climas focados Após a análise dos itens acima, podemos afirmar que estão corretos os itens A asserção 1 é falsa e a 2 é verdadeira As duas asserções estão corretas, mas a 2 não justifica a 1. As duas asserções estão corretas e a 2 justifica a 1. A asserção 2 é falsa e a 1 é verdadeira. Ambas as asserções são falsas.