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As técnicas selecionadas para esta finalidade devem ser apropriadas para a obtenção das informações que a organização julgar necessárias para cargo. Dentre as várias técnicas de seleção existentes, temos as técnicas de simulação. Sobre as técnicas de simulação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As técnicas de simulação são utilizadas nos cargos que exigem relacionamento interpessoal. ( ) As técnicas de simulação são consideradas provas de conhecimento ou capacidade. ( ) As técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos. ( ) As técnicas de simulação devem ser conduzidas por psicólogo ou especialista no assunto. Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA:

A F-F-V-F
B F-V-V-V
D V-F-V-V

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Captura de tela tecnica de simulação
1 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D: V-F-V-V. As técnicas de simulação são utilizadas para avaliar habilidades e comportamentos específicos, e não necessariamente relacionamento interpessoal. Elas não são consideradas provas de conhecimento ou capacidade, mas sim uma forma de avaliar o desempenho do candidato em situações semelhantes às que ele encontrará no cargo. As técnicas de simulação são usadas como complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos. E, de fato, as técnicas de simulação devem ser conduzidas por um psicólogo ou especialista no assunto.

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