Ao falar-se de Gestão Estratégica de Recursos Humanos referimo-nos à “concessão e à implementação de um conjunto de políticas internamente consis...

A alternativa correta é: Ficar atento não somente com a comunicação verbal, mas também com a não verbal. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é uma abordagem que visa gerenciar os recursos humanos de uma empresa de forma estratégica, a fim de alcançar os objetivos do negócio. A boa gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa e envolve a criação de políticas internamente consistentes, a cultura do feedback, o trabalho para manter um ambiente de confiança e transparência, o comportamento de respeito com os membros da equipe e a busca por conhecer mais as pessoas de sua equipe, como elas são, o que as motiva e as desafiam. Portanto, a alternativa que não se encaixa nesse contexto é "Ficar atento não somente com a comunicação verbal, mas apenas eventualmente com o não verbal".