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Leia o trecho abaixo: De acordo com os estudos realizados em relação a diversas e diferentes culturas, o emprego da administração participativa entre os gerentes se relaciona, de maneira significativa, com os aspectos relacionados a motivação e, consequentemente ao trabalho em equipe dentro das organizações. Logo, é possível encontrar diversos exemplos do sucesso da administração participativa em algumas marcas e empresas conhecidas mundialmente, tal qual: Toyota que foi a primeira empresa a conseguir fazer mais produtos, de melhor qualidade, a partir de um número menor de funcionários e chefes, utilizando funcionários em comum e em equipe para o melhor funcionamento da organização. SOFTWARE AVALIAÇÃO BLOG. Administração Participativa: como aplicar? Disponível em: . Acesso em: 14 jan. 2020 (Adaptado). A administração participativa auxilia na criação de ambientes de trabalho harmoniosos e, consequentemente, produtivos para as organizações. Considerando seus conhecimentos e o trecho apresentado acima, avalie as sentenças a seguir: I- A administração participativa busca desintegrar funcionários e gestão para que, desse modo, as competências de cada um sejam trabalhadas de maneira individual. II- A administração participativa, ao ser inserida no contexto mercadológico atual, deve buscar funcionários cada vez mais integrados e motivados na construção de uma organização de qualidade e competitiva. III- A administração participativa é trabalhada para que os todos, dentro da organização, possam expressar suas opiniões, sendo considerados essenciais para o desenho organizacional. IV- A motivação é um motor para a construção de organizações competitivas onde os colaboradores participam ativamente na construção e desenvolvimento da empresa, a partir de uma administração participativa e concreta. Assinale a alternativa correta:
I- A administração participativa busca desintegrar funcionários e gestão para que, desse modo, as competências de cada um sejam trabalhadas de maneira individual.
II- A administração participativa, ao ser inserida no contexto mercadológico atual, deve buscar funcionários cada vez mais integrados e motivados na construção de uma organização de qualidade e competitiva.
III- A administração participativa é trabalhada para que os todos, dentro da organização, possam expressar suas opiniões, sendo considerados essenciais para o desenho organizacional.
IV- A motivação é um motor para a construção de organizações competitivas onde os colaboradores participam ativamente na construção e desenvolvimento da empresa, a partir de uma administração participativa e concreta.
A - I e II, apenas.
B - I, II e III, apenas.
C - II e III, apenas.
D - II e IV, apenas.
E - II, III e IV, apenas.