9. Um bom modelo de gestão é aquele que promove melhorias por meio de uma boa estratégia organizacional. Sobre o conceito de 'modelo ideal' de gest...
9. Um bom modelo de gestão é aquele que promove melhorias por meio de uma boa estratégia organizacional. Sobre o conceito de 'modelo ideal' de gestão de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:
a) Qualquer que seja o modelo adotado pela organização, ele deve defender os interesses dos funcionários acima de tudo.
b) Hoje em dia, as organizações apresentam um padrão, ou seja, todas as organizações possuem o mesmo modelo de gestão de pessoas.
c) O modelo ideal de gestão de pessoas deve ser o mesmo em organizações públicas e privadas.
d) Um modelo ideal de gestão de pessoas consegue conciliar os objetivos individuais (das pessoas) com os objetivos organizacionais (da empresa).
a) Qualquer que seja o modelo adotado pela organização, ele deve defender os interesses dos funcionários acima de tudo.
b) Hoje em dia, as organizações apresentam um padrão, ou seja, todas as organizações possuem o mesmo modelo de gestão de pessoas.
c) O modelo ideal de gestão de pessoas deve ser o mesmo em organizações públicas e privadas.
d) Um modelo ideal de gestão de pessoas consegue conciliar os objetivos individuais (das pessoas) com os objetivos organizacionais (da empresa).
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra d) Um modelo ideal de gestão de pessoas consegue conciliar os objetivos individuais (das pessoas) com os objetivos organizacionais (da empresa). O modelo ideal de gestão de pessoas é aquele que consegue equilibrar os interesses e objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos da organização. Dessa forma, é possível promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, em que os funcionários se sintam motivados e engajados em alcançar as metas da empresa. É importante ressaltar que não existe um modelo único e universal de gestão de pessoas, pois cada organização possui suas particularidades e necessidades específicas.
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