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À luz da filosofia da gestão estratégica de pessoas, as pessoas não são vistas como "recursos humanos", mas sim ‣omo parceiras de negócios. Mais d...

À luz da filosofia da gestão estratégica de pessoas, as pessoas não são vistas como "recursos humanos", mas sim ‣omo parceiras de negócios. Mais do que um aspecto semântico, esta concepção abre caminho a um conjunto de politicas e práticas que compreendem que as pessoas são doadoras dos talentos e competências que asseguram o êxito e a competitividade da organização

💡 1 Resposta

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A afirmação está correta. A filosofia da gestão estratégica de pessoas tem como objetivo tratar as pessoas como parceiras de negócios, e não como meros recursos humanos. Essa abordagem reconhece que as pessoas são a chave para o sucesso e a competitividade da organização, e busca desenvolver políticas e práticas que valorizem os talentos e competências dos colaboradores. Dessa forma, a gestão estratégica de pessoas busca criar um ambiente de trabalho mais motivador e engajador, que contribua para o crescimento e a sustentabilidade da empresa.

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