A respeito de cultura organizacional, seus principais benefícios incluem: a) Capaz de promover um comprometimento dos funcionários com algo maior que seus interesses individuais, estimulando a estabilidade do contexto social. Isso porque a cultura organizacional visa criar um senso de propósito compartilhado e comprometimento com os objetivos da organização, promovendo a estabilidade e coesão social.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
•UNIP
Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
•UNIP
Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
•UNIP
Compartilhar