Um dos objetivos de fazer o desenho organizacional de uma empresa é racionalizar seus fluxos de trabalho. Sabe-se que empresas são organismos compl...

Um dos objetivos de fazer o desenho organizacional de uma empresa é racionalizar seus fluxos de trabalho. Sabe-se que empresas são organismos complexos e, assim, ao fazer esse desenho, o responsável da área de gestão de pessoas deve considerar quatro componentes. Aponte, a seguir, um componente que NÃO faz parte dos componentes propostos por Peris e Gonzáles (2001):
A - Nível de Centralização.
B - Nível de Formalização.
C - Custos Operacionais da Empresa.
D - Políticas de gestão de pessoas.
E - Nível de conhecimento para realização do trabalho.
Resposta C