a) Humanização; Modificar; Desempenho; Período.
b) Alteração; Modificar; Treinamento; Momento.
c) Substituição; Associar; Bem-estar; Momento.
d) Sistematização; Alinhar; Desempenho; Período.
e) Humanização; Extrapolar; Bem-estar; Período.
Respostas
Ed 
ano passado
Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando o contexto da frase sobre Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão de Gente. a) Humanização; Modificar; Desempenho; Período. - A palavra "humanização" faz sentido no contexto de Gestão de Gente, mas "modificar" não é a melhor escolha para o que se espera em relação às práticas obrigatórias. b) Alteração; Modificar; Treinamento; Momento. - "Alteração" e "modificar" não se encaixam bem no contexto de qualidade de vida e gestão. c) Substituição; Associar; Bem-estar; Momento. - "Substituição" não é a palavra mais adequada, pois não se trata de substituir práticas, mas sim de integrá-las. d) Sistematização; Alinhar; Desempenho; Período. - "Sistematização" e "alinhar" fazem sentido, mas "desempenho" e "período" não se encaixam tão bem no contexto de qualidade de vida. e) Humanização; Extrapolar; Bem-estar; Período. - "Humanização" é uma boa escolha, "extrapolar" sugere ir além das práticas obrigatórias, "bem-estar" é um objetivo claro e "período" se refere ao tempo de trabalho. Após essa análise, a alternativa que melhor se encaixa no contexto da frase é: e) Humanização; Extrapolar; Bem-estar; Período.
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Ed
há 2 anos
Analisando as lacunas na frase apresentada, podemos identificar que se trata da implementação de estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho no contexto da Gestão de Pessoas. Essas estratégias visam melhorar o bem-estar dos colaboradores e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Vamos analisar as opções: a) Humanização; Modificar; Desempenho; Período - A humanização e a busca por melhorias no desempenho e qualidade de vida durante o período de trabalho são aspectos importantes da Qualidade de Vida no Trabalho. b) Alteração; Modificar; Treinamento; Momento - A palavra "Treinamento" não se encaixa no contexto de Qualidade de Vida no Trabalho. c) Substituição; Associar; Bem-estar; Momento - A palavra "Substituição" não faz sentido no contexto apresentado. d) Sistematização; Alinhar; Desempenho; Período - A "Sistematização" não é comumente associada às estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho. e) Humanização; Extrapolar; Bem-estar; Período - A humanização, a preocupação com o bem-estar e a extensão para além do período de trabalho são aspectos relevantes da Qualidade de Vida no Trabalho. Portanto, a alternativa correta é: e) Humanização; Extrapolar; Bem-estar; Período.
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Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
( ) O gestor da Área de Gente deve ser o responsável por coletar dados, informações e pela formulação de estratégias de Gente.
( ) A Área de Gente é uma área que consegue se programar para momentos de planejamento sem ter que atender solicitações urgentes nesse período.
( ) É recomendável utilizar sites de institutos de pesquisas e fontes oficiais para coleta de dados e informações sobre o ambiente de negócios da empresa.
a) V – V - V – F – F.
b) V – F – V – F- V.
c) F – V – F – V – F.
d) V – F – F – F – V.
e) V – F – V – V – V.
Leia e associe as duas colunas: Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:
a) I-C; II-A; III-B.
b) I-B; II-A; III-C.
c) I-B; II-C; III-A.
d) I-C; II-B; III-A.
e) I-A; II-C; III-B.
Leia e associe as duas colunas: Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:
a) I-C; II-A; III-B.
b) I-C; II-B; III-A.
c) I-A; II-B; III-C.
d) I-A; II-C; III-B.
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