Ed
há 5 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas: A) "Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção." - Esta afirmação está correta, pois o mapeamento de competências é fundamental para direcionar o recrutamento e seleção. B) "Esse processo teria o objetivo de prover a organização de profissionais com as competências individuais necessárias ao sucesso do empreendimento." - Esta afirmação também está correta, já que o objetivo do recrutamento e seleção baseado em competências é justamente esse. C) "O recrutamento e seleção com base em competências aumenta os riscos de contratação, visto que se torna mais difícil encontrar pessoas adequadas aos cargos." - Esta afirmação é questionável, pois o recrutamento baseado em competências visa justamente reduzir os riscos de contratação ao alinhar as competências dos candidatos com as necessidades da organização. D) "Nenhuma das alternativas está correta." - Como as alternativas A e B estão corretas, esta opção não é válida. Diante da análise, as alternativas A e B estão corretas, mas como a pergunta pede para assinalar a alternativa correta e não há uma única opção correta, a melhor escolha é a A, que é a mais direta sobre a dependência do mapeamento prévio das competências. Portanto, a resposta correta é: A) Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção.
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Ed
ano passado
Analisando as alternativas apresentadas: A) Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção - Esta alternativa está correta, pois destaca a importância do mapeamento prévio das competências dos candidatos para o processo de recrutamento e seleção. B) Esse processo teria o objetivo de prover a organização de profissionais com as competências individuais necessárias ao sucesso do empreendimento - Esta alternativa também está correta, pois ressalta que o objetivo do recrutamento e seleção por competências é fornecer à organização profissionais com as competências necessárias para o sucesso do negócio. C) O recrutamento e seleção com base em competências aumenta os riscos de contratação, visto que se torna mais difícil encontrar pessoas adequadas aos cargos - Esta alternativa está incorreta, pois o recrutamento e seleção por competências visa justamente encontrar as pessoas mais adequadas aos cargos, considerando suas competências e habilidades. D) Nenhuma das alternativas está correta - Esta alternativa está incorreta, pois as alternativas A e B estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: A) Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção.
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