Logo Passei Direto
Buscar
Em relação à aplicação do conceito de competências no recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta:
Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção.
Esse processo teria o objetivo de prover a organização de profissionais com as competências individuais necessárias ao sucesso do empreendimento.
O recrutamento e seleção com base em competências aumenta os riscos de contratação, visto que se torna mais difícil encontrar pessoas adequadas aos cargos.
Nenhuma das alternativas está correta.
A) Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção.
B) Esse processo teria o objetivo de prover a organização de profissionais com as competências individuais necessárias ao sucesso do empreendimento.
C) O recrutamento e seleção com base em competências aumenta os riscos de contratação, visto que se torna mais difícil encontrar pessoas adequadas aos cargos.
D) Nenhuma das alternativas está correta.
User badge image
Desafios Para o Conhecimento

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 5 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas: A) "Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção." - Esta afirmação está correta, pois o mapeamento de competências é fundamental para direcionar o recrutamento e seleção. B) "Esse processo teria o objetivo de prover a organização de profissionais com as competências individuais necessárias ao sucesso do empreendimento." - Esta afirmação também está correta, já que o objetivo do recrutamento e seleção baseado em competências é justamente esse. C) "O recrutamento e seleção com base em competências aumenta os riscos de contratação, visto que se torna mais difícil encontrar pessoas adequadas aos cargos." - Esta afirmação é questionável, pois o recrutamento baseado em competências visa justamente reduzir os riscos de contratação ao alinhar as competências dos candidatos com as necessidades da organização. D) "Nenhuma das alternativas está correta." - Como as alternativas A e B estão corretas, esta opção não é válida. Diante da análise, as alternativas A e B estão corretas, mas como a pergunta pede para assinalar a alternativa correta e não há uma única opção correta, a melhor escolha é a A, que é a mais direta sobre a dependência do mapeamento prévio das competências. Portanto, a resposta correta é: A) Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Analisando as alternativas apresentadas: A) Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção - Esta alternativa está correta, pois destaca a importância do mapeamento prévio das competências dos candidatos para o processo de recrutamento e seleção. B) Esse processo teria o objetivo de prover a organização de profissionais com as competências individuais necessárias ao sucesso do empreendimento - Esta alternativa também está correta, pois ressalta que o objetivo do recrutamento e seleção por competências é fornecer à organização profissionais com as competências necessárias para o sucesso do negócio. C) O recrutamento e seleção com base em competências aumenta os riscos de contratação, visto que se torna mais difícil encontrar pessoas adequadas aos cargos - Esta alternativa está incorreta, pois o recrutamento e seleção por competências visa justamente encontrar as pessoas mais adequadas aos cargos, considerando suas competências e habilidades. D) Nenhuma das alternativas está correta - Esta alternativa está incorreta, pois as alternativas A e B estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: A) Depende do mapeamento prévio das competências, ou seja, a definição das competências dos candidatos que participam do processo de seleção.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Mais conteúdos dessa disciplina