Analisando as alternativas fornecidas: A) Desenvolver novas capacidades entre os funcionários, tornando-os mais inovadores e competitivos - Este é um benefício real da gestão do conhecimento, pois promove o desenvolvimento de habilidades e competências. B) Minimizar a colaboração entre os funcionários e seu acesso às fontes de informações e de aprendizagem - Esta afirmação está incorreta, pois a gestão do conhecimento busca justamente maximizar a colaboração e o acesso às informações para promover a aprendizagem organizacional. C) Construir processos organizacionais que possam proteger os ativos da informação e do conhecimento existente na empresa - Este é um benefício da gestão do conhecimento, pois ajuda a preservar e valorizar o conhecimento da organização. D) Eliminar a realização de atividades burocráticas e de baixo valor, a fim de reduzir custos e retrabalhos - Também é um benefício da gestão do conhecimento, pois visa otimizar processos e reduzir desperdícios. Portanto, a alternativa INCORRETA é a letra B) Minimizar a colaboração entre os funcionários e seu acesso às fontes de informações e de aprendizagem.