Ed
ano passado
Em relação ao fluxo informal de informações em uma organização, é correto afirmar que ele não pode ser totalmente controlado, pois ocorre de maneira espontânea entre os colaboradores. No entanto, a direção pode estimular esse fluxo, criando um ambiente que favoreça a comunicação aberta e a troca de ideias. Isso pode levar a uma maior colaboração e inovação dentro da organização.
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