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Questao 6 Atualmente, o modelo de gestão de pessoas é pautado nas competências; pois, mais que transformar a organização pensando no ambiente, é preciso pensar em transformar o próprio ambiente onde as organizações estão inseridas seu setor estabelecendo uma nova referência para todos que nele atuam: concorrentes, fornecedores, clientes, enfim, todos os stakeholders. Sobre competências, assinale a alternativa correta. As hard skills, ou competências socioemocionais, são habilidades comportamentais do A. indivíduo. que estão diretamente ligadas à forma e a qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive. As Softskills são aquelas ligadas ao conhecimento técnico, facilmente mensurado por B. meio de testes ou avaliações de conhecimento. Te Muitos são os conceitos de competência e não é possível verificar unanimidade quanto C. a sua definição. o termo competências é utilizado em diversos sentidos, em diferentes contextos e assume diferentes conotações, de acordo com os diversos autores da área. A visão hoje aplicada de competência é específica da visão americana, que a define D. como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes; portanto, são distintos os conceitos de entrega e competência. As hardskills, ou competência socioemocionais, são habilidades comportamentais do E. indivíduo, que estão diretamente ligadas à forma e a qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive. Pesquisar A II F3 F4 F5 F6 F7 F8 $ % & 3 3 4 £ 5 ₫ 6 7 8 E R T Y
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elisio oliveira

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada alternativa: A. As hard skills, ou competências socioemocionais, são habilidades comportamentais do indivíduo, que estão diretamente ligadas à forma e a qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive. FALSO. Hard skills referem-se a habilidades técnicas e específicas, enquanto as competências socioemocionais são as soft skills. B. As Softskills são aquelas ligadas ao conhecimento técnico, facilmente mensurado por meio de testes ou avaliações de conhecimento. FALSO. Soft skills são habilidades interpessoais e comportamentais, enquanto hard skills são as que podem ser mensuradas por testes. C. Muitos são os conceitos de competência e não é possível verificar unanimidade quanto a sua definição. O termo competências é utilizado em diversos sentidos, em diferentes contextos e assume diferentes conotações, de acordo com os diversos autores da área. VERDADEIRO. Essa afirmação é correta, pois realmente existem várias definições e interpretações de competências. D. A visão hoje aplicada de competência é específica da visão americana, que a define como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes; portanto, são distintos os conceitos de entrega e competência. FALSO. Embora a definição de competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes seja comum, não é exclusiva da visão americana, e a distinção entre entrega e competência pode variar. E. As hardskills, ou competência socioemocionais, são habilidades comportamentais do indivíduo, que estão diretamente ligadas à forma e a qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive. FALSO. Novamente, hard skills não são competências socioemocionais. Com base na análise, a única alternativa correta é a C. Portanto, a resposta correta é: C.

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