Para identificar a opção incorreta sobre atração e seleção de pessoas, vamos analisar cada alternativa: a) Oferecer um local de trabalho atraente - Isso é correto, pois um ambiente de trabalho agradável atrai candidatos. b) Filtrar bem o perfil dos candidatos antes das entrevistas pessoais - Também é correto, já que um bom filtro ajuda a selecionar os candidatos mais adequados. c) Divulgar as vagas de sua empresa de forma eficiente - Isso é correto, pois uma boa divulgação é fundamental para atrair candidatos. d) Valorizar a sua rede social - Isso pode ser interpretado de várias maneiras, mas geralmente é considerado uma prática positiva para atrair talentos. e) Estimular o senso de responsabilidade - Embora isso seja importante para o desenvolvimento dos colaboradores, não é uma prática diretamente relacionada à atração e seleção de pessoas. Dessa forma, a opção que está incorreta em relação à atração e seleção de pessoas é: e) Estimular o senso de responsabilidade.