A empresa XYZ está em processo de expansão e precisa contratar novos funcionários para diversas áreas. O departamento de Recursos Humanos (RH) está encarregado de conduzir o processo de seleção de pessoas. A seleção de pessoas é uma etapa crucial, pois envolve a escolha dos candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis. O processo de seleção pode incluir várias etapas, como triagem de currículos, entrevistas, testes de habilidades, dinâmicas de grupo e verificação de referências. O objetivo é garantir que os candidatos selecionados possuam as competências, habilidades e atitudes necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz. Além disso, a seleção deve ser justa e imparcial, evitando qualquer tipo de discriminação. A empresa XYZ valoriza a diversidade e busca criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os funcionários possam contribuir com suas perspectivas únicas. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente o objetivo principal do processo de seleção de pessoas? Selecione uma alternativa: a) O objetivo principal do processo de seleção de pessoas é demitir funcionários que não atendem às expectativas da empresa. b) O objetivo principal do processo de