Grátis: A empresa GlobalTech deixou de cumprir obrigações contratuais, como o pagamento de salários e o respeito às condições de trabalho previstas em lei.... – Questões Respondidas

Recursos Humanos

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A empresa GlobalTech deixou de cumprir obrigações contratuais, como o pagamento de salários e o respeito às condições de trabalho previstas em lei. O colaborador Felipe, diante da situação, buscou a Justiça do Trabalho para pleitear a rescisão indireta do contrato, alegando que o empregador praticou atos que justificam a extinção do vínculo empregatício com direito às indenizações previstas. O advogado explicou que a CLT prevê hipóteses em que o empregado pode considerar rescindido o contrato e buscar indenização.
O empregado pode pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho quando...
A o empregado falta ao trabalho sem justificativa.
B o empregador exige serviços superiores às forças do empregado ou não cumpre obrigações contratuais.

há 14 horas

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Respostas

Ed

há 14 horas

Para entender a situação apresentada, é importante saber que a rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam insustentável a continuidade do vínculo empregatício. Analisando as alternativas: A) O empregado falta ao trabalho sem justificativa. - Esta opção não se aplica, pois a falta do empregado sem justificativa é uma infração que pode levar a penalidades, mas não é uma razão para a rescisão indireta. B) O empregador exige serviços superiores às forças do empregado ou não cumpre obrigações contratuais. - Esta opção está correta, pois a CLT prevê que o empregado pode pleitear a rescisão indireta quando o empregador não cumpre suas obrigações contratuais, como o pagamento de salários e condições de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: B.

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