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Recursos Humanos

Colégio Objetivo

A empresa Construtora Horizonte realizou acordo de rescisão contratual com o empregado Paulo, após três anos de serviço. No acordo, ficou estabelecido que Paulo receberia metade do valor do aviso prévio e metade da indenização sobre o saldo do FGTS, além das demais verbas trabalhistas integrais. Paulo questionou se teria direito à multa de 40% sobre o FGTS e se poderia sacar o valor integral do fundo.
No acordo de rescisão contratual previsto no art. 484-A da CLT, o empregado tem direito a...
A apenas as verbas rescisórias proporcionais ao tempo de serviço.
B saque integral do FGTS e multa de 40% sobre o saldo.
C aviso prévio integral e indenização total sobre o FGTS.
D metade do aviso prévio e metade da indenização sobre o FGTS, além das demais verbas trabalhistas integrais.

há 14 horas

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Ed

há 14 horas

Para responder a essa questão, precisamos entender o que diz o artigo 484-A da CLT sobre o acordo de rescisão contratual. Esse artigo permite que empregado e empregador façam um acordo, mas com algumas condições específicas. Analisando as alternativas: A) Apenas as verbas rescisórias proporcionais ao tempo de serviço. - Essa opção não está correta, pois o empregado tem direito a mais do que apenas as verbas proporcionais. B) Saque integral do FGTS e multa de 40% sobre o saldo. - Essa opção também não está correta, pois, no acordo de rescisão, o empregado não tem direito ao saque integral do FGTS e à multa de 40%. C) Aviso prévio integral e indenização total sobre o FGTS. - Essa opção não se aplica, pois o acordo prevê que o aviso prévio e a indenização sobre o FGTS sejam reduzidos. D) Metade do aviso prévio e metade da indenização sobre o FGTS, além das demais verbas trabalhistas integrais. - Esta opção está correta, pois reflete o que foi estabelecido no acordo de rescisão contratual. Portanto, a alternativa correta é: D) metade do aviso prévio e metade da indenização sobre o FGTS, além das demais verbas trabalhistas integrais.

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