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duação PEDAGOGIA EMPRESARIAL E PEDAGOGIA SOCIAL Carga Horária 360 horas S concentrarem Nas organizações, os gerentes/consultores podem usar várias formas de poder, embora a tendência de muitos seja se apenas em alguns deles. Marque a 2° coluna de acordo com a 1ª coluna: (1) Poder Coercitivo (2) Poder de Recompensa (3) Poder de Legítimo (4) Poder de Referência G Tempo restante 00:46:02 ho (5) Poder de Conexão (6) Poder de Especialista (7) Poder de Informação ( ) Aquele que o indivíduo detém por estar no cargo. () É baseado na posse ou no acesso à informações percebidas pelos outros como importantes e verdadeiras. ) Está baseado na capacidade e na competência técnica. ) Baseado nas ligações com pessoas importantes ou influentes dentro ou fora da empresa. POR W Alerta de chuva S (Q) 11) PTB
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Janaína Torres

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Claro! Vamos relacionar cada tipo de poder com sua definição correta: 1) Poder Coercitivo – não está listado nas definições fornecidas, mas é o poder baseado na capacidade de punir. 2) Poder de Recompensa – também não está listado nas definições fornecidas, mas é o poder baseado na capacidade de oferecer recompensas. 3) Poder Legítimo – ( ) Aquele que o indivíduo detém por estar no cargo. 4) Poder de Referência – não está listado nas definições fornecidas, mas é o poder baseado na identificação e admiração. 5) Poder de Conexão – ( ) Baseado nas ligações com pessoas importantes ou influentes dentro ou fora da empresa. 6) Poder de Especialista – ( ) Está baseado na capacidade e na competência técnica. 7) Poder de Informação – ( ) É baseado na posse ou no acesso à informações percebidas pelos outros como importantes e verdadeiras. Resumindo as respostas para marcar na 2ª coluna: - Poder Legítimo → Aquele que o indivíduo detém por estar no cargo. - Poder de Informação → É baseado na posse ou no acesso à informações percebidas pelos outros como importantes e verdadeiras. - Poder de Especialista → Está baseado na capacidade e na competência técnica. - Poder de Conexão → Baseado nas ligações com pessoas importantes ou influentes dentro ou fora da empresa. Se precisar, posso ajudar a explicar cada tipo de poder!

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